Sie stellen ein?
Starten Sie ein Gespräch über Ihre Recruitment-Pläne.
Veränderung ist der Motor jedes Fortschritts und damit der Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen. Dies trifft umso mehr auf die IT-Branche als einem der größten Wachstumsmärkte der letzten Jahrzehnte zu, insbesondere im Hinblick auf die Digitalisierung, die in jüngster Zeit deutlich an Fahrt gewonnen hat.
Doch was sind die besten Strategien, um IT-Talente zu gewinnen? Und wie legen Sie das Gehalt fest, das Sie Kandidaten und Kandidatinnen anbieten? Finden Sie die Antworten auf diese und weitere Rekrutierungsfragen in unserem kostenlosen E-Book!
Smarter agieren
Am Beispiel der Arbeit im Home-Office sehen wir: Selbst die konservativsten Unternehmen bieten ihren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen mittlerweile an, von zu Hause aus zu arbeiten.
Auch Investitionen in die richtige Technologie lohnen sich: Sie ermöglichen Ihren Angestellten, effektiver und effizienter zu arbeiten sowie den Unternehmenswert zu steigern und verbessern gleichzeitig die Zusammenarbeit mit Kunden.
Top-Talente gewinnen
Mit Blick auf die Zukunft wissen wir, dass die Gewinnung und Sicherung von Top-Talenten künftig für alle Unternehmen entscheidend sein wird - besonders angesichts der organisatorischen Veränderungen und Transformationen, die im nächsten Jahr erwartet werden.
In unserem E-Book erhalten Sie spannende Insights rund um die Themen:
- Fähigkeiten, die in Ihr IT-Team gehören
- Strategien, um die besten Tech-Talente anzuziehen
- Richtige Beurteilung von IT-Kompetenzen der Kandidaten
- Einblicke in IT-Gehälter
