Store Manager BOLZANO

International Festanstellung EUR35,000 - EUR40,000 p.a.

hinzugefügt 31/01/2024

  • Store Manager - Sportswear
  • For a US-based company that specializes in selling athletic apparel and footwear

Firmenprofil

A US-based company that specializes in selling athletic apparel and footwear

Aufgabengebiet

  • Team Management: Oversee and lead a sales team by providing recruiting, training and motivation. establishing a stimulating and positive work environment.
  • Interpretation of Business Strategies: Working with the direction to understand business strategies and translate them into real-world business operations. Put in place initiatives to maximize revenue and achieve goals.
  • Customer Experience: Ensure that customers have an outstanding purchasing experience by upholding service standards and establishing long-term relationships.
  • Visual Merchandising: work together with the team to ensure that the products are presented in an eye-catching manner, making sure that the store reflects the company image.
  • Management of Operations: oversee daily activities, manage inventory, keep an eye on vendor performance, and ensure adherence to business procedures.

Anforderungsprofil

  • Verified experience as a store manager or vice store manager preferably in the retail industry.
  • Excellent team management and leadership skills.
  • Understanding sales dynamics and being able to put effective strategies into practice.
  • Goal-oriented, paying close attention to the details.
  • Excellent relational and communication skills.

Vergütungspaket

outstanding possibilities for a career

Referenznummer
JN-012024-6310787

Zusammenfassung

Nach Berufsfeld suchen
Sales
Näheres Berufsfeld
Vertriebsleitung
Branche
Retail
Ort
International
Vertragsart
Festanstellung
Referenznummer
JN-012024-6310787

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.