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Abteilungsleiter (m/w/d) Anlagentechnik / Elektrotechnik

Salzburg Festanstellung EUR70.000 - EUR110.000 p.a. View Job Description
Sie führen ein eingespieltes Team und tragen die Gesamtverantwortung für die Abteilung Anlagentechnik & Elektrotechnik. Dabei steuern Sie Infrastrukturprojekte im Tunnel-, Straßen- und Autobahnbau von der Planung bis zur Umsetzung. Als zentrale Schnittstelle koordinieren Sie interne und externe Partner, sichern Termine, Budgets und Qualität und entwickeln die Abteilung zusammen mit der Geschäftsleitung weiter.

Aktualisiert am 03/06/2025

  • Führungsrolle mit Gestaltungsspielraum & zukunftsweisende Infrastrukturprojekte
  • Abteilungsverantwortung mit direkter Berichtslinie zur Geschäftsleitung

Firmenprofil

Seit vielen Jahrzehnten setzt unser Auftraggeber erfolgreich Infrastrukturprojekte um - mit einem starken Fokus auf Qualität, Nachhaltigkeit und technischer Exzellenz. Das Unternehmen zählt zu den führenden Planern im Bereich anspruchsvoller Tunnel-, Straßen- und Bahnvorhaben. Die Unternehmenskultur ist von Bodenständigkeit, Offenheit und gegenseitigem Respekt geprägt. In einem stabilen und kollegialen Arbeitsumfeld arbeitet das Team eng mit öffentlichen Auftraggebern und Infrastrukturbetrieben zusammen und begegnet diesen auf Augenhöhe. Zur Weiterentwicklung der Abteilung für Anlagentechnik & Elektrotechnik suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit mit Weitblick.

Aufgabengebiet

  • Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Teams im Bereich Anlagentechnik und Elektrotechnik
  • Gesamtverantwortung für die Planung, Ausschreibung und Überwachung technischer Anlagen in teilweise milliardenschweren Infrastrukturprojekten - insbesondere im Tunnel-, Straßen- und Autobahnbau
  • Koordination und Qualitätssicherung bei der Zusammenarbeit mit externen Planungsbüros, Systemlieferanten und Dienstleistern
  • Übernahme der technischen, wirtschaftlichen und personellen Verantwortung in den jeweiligen Projekten
  • Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen sowie aktive Mitwirkung bei der Akquisition neuer Projekte
  • Teilnahme an Besprechungen auf Baustellen sowie an Kundenterminen (Reiseanteil ca. 30 %, überwiegend tageweise)
  • Direkte Berichtslinie an die Geschäftsleitung

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossene höhere technische Ausbildung in Elektrotechnik oder einem verwandten Bereich (HTL/FH/TU, alternativ Meisterprüfung)
  • Mindestens 7 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Anlagenbau und der Elektrotechnik, idealerweise im Infrastruktur- oder Tunnelbereich
  • Fundierte Kenntnisse in Planung, Ausschreibungen und Vertragswesen
  • Führungserfahrung sowie Kommunikationsstärke und unternehmerisches Denken
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (C1), Gute Englischkenntnisse
  • Reisebereitschaft (ca. 30 %), Führerschein B
  • Sicherer Umgang mit MS Office, von Vorteil: ABK, AutoCAD, EPLAN (Lesekenntnisse), MS Project

Vergütungspaket

  • Krisensicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen in Salzburg (alternativ Sitz in Graz mit 2-3 Tagen Anwesenheit in Salzburg möglich)
  • Attraktives Gehalt ab € 70.000 brutto/Jahr (Basis Vollzeit) mit klarer Bereitschaft zur Überzahlung je nach Erfahrung (bis zu € 110.000 möglich)
  • Moderner Arbeitsplatz mit Einzelbüro
  • Flexible Homeoffice-Regelung (bis zu 2-3 Tage/Woche) und Gleitzeit
  • Firmenwagen auch zur privaten Nutzung - E-Auto oder Verbrenner nach Wunsch
  • Umfangreiche Sozialleistungen: Kaffee, Tee, Obst, hundefreundliches Büro, gute Öffi-Anbindung
  • Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, persönliche Weiterentwicklung
Referenznummer
JN-062025-6756215

Zusammenfassung

Nach Berufsfeld suchen
Engineering & Manufacturing
Näheres Berufsfeld
Ingenieurbau
Branche
Property
Ort
Salzburg
Vertragsart
Festanstellung
Referenznummer
JN-062025-6756215

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.