Accounting Spezialist (m/w/d)
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Bullet points
Attraktives Arbeitsumfeld mit spannenden Aufgaben.
International tätiges Unternehmen.
Firmenprofil
Unser Kunde wurde im Jahre 2005 gegründet und blickt seit dieser Zeit auf eine sehr erfolgreiche Firmengeschichte zurück. Das Unternehmen agiert als weltweiter Energieerzeuger auf konventioneller und erneuerbarer Basis, rund ein Drittel des Gesamtvolumens stammt aus erneuerbaren Energien.
Aufgabengebiet
- operative Accounting-Erfahrung, Abschlussarbeiten nach UGB und IFRS
- Konzerninterne Rechnungs- und Vertragsverwaltung
- Unterstützung bei der jährlichen und vierteljährlichen externen Prüfung und Erstellung von Abschlüssen
- Unterstützung beim Budgetierungs- und Prognoseprozess österreichischer Holding- und Betriebseinheiten
- Sicherstellen, dass Anbieter die Compliance-Verfahren einhalten und rechtzeitig bezahlen
- Verantwortlich für die Cashflow-Prognosen / Planung für die österreichischen Holding- und Betriebsgesellschaften
- Überwachung und Unterstützung des bulgarischen Buchhaltungsteams
- Schulung des Wiener Büros bei Einführungen neuer Richtlinien / Verfahren
- Unterstützung bei der Erstellung der monatlichen Managementkonten und anderer externer Berichten
- Sonstige Ad-hoc-Finanzanalyse
Anforderungsprofil (w/m/d)
- Universitätsabschluss in Buchhaltung oder Finanzen
- Ca. 3-5 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position in einem internationalen Umfeld
- Deutsch- und Englischkenntnisse in verhandlungssicherer Form erforderlich
- SAP- und BPC-Kenntnisse bevorzugt, aber nicht erforderlich
- Problemlösungshaltung "Can Do" Einstllung
- praktische UGB, IFRS- und Steuerkenntnisse erforderlich
Vergütungspaket
Für diese Position wird ein Bruttojahresgehalt von mindestens € 60.000,- geboten. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Bereitschaft zur Überbezahlung.
Die PageGroup verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber genauso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber. Diese Maxime gilt nicht nur unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch für unsere Arbeit in der Recruiting-Branche.