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Agile Team Lead (m/w/d)

Wien Festanstellung EUR70.000 - EUR95.000 p.a. View Job Description
Diese Position erfordert einen engagierten Agile Team Lead (m/w/d), der in der Lage ist, seine Teams effektiv zu führen und einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess zu fördern. Der ideale Kandidat sollte sowohl technisch versiert sein als auch über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten verfügen.

hinzugefügt 09/05/2025

  • Gestalte agile Teams mit echtem Einfluss in einer innovativen Tech-Umgebung
  • Führungsverantwortung mit Freiraum, Wachstum und internationalem Kontext

Firmenprofil

Es handelt sich um eine international ausgerichtete Organisation im Bereich Business Services mit Hauptsitz in Wien. Sie ist bekannt für ihre innovative Technologieabteilung und ihre Bestrebungen, die besten Talente in der Branche anzuziehen und zu binden.

Aufgabengebiet

  • Servant Leadership & Führung: Du übernimmst die personelle Führung des Teams und begleitest deine Mitarbeiter*innen in ihrer fachlichen Weiterentwicklung.
  • Agile Zeremonien & Mindset: Du stellst die Durchführung und Weiterentwicklung agiler Zeremonien sicher und förderst aktiv ein agiles Mindset.
  • Planung & Priorisierung: Gemeinsam mit dem Team und relevanten Stakeholdern steuerst du Aufgaben und planst Meilensteine agiler Projekte.
  • Qualität & Performance: Du sorgst für hohe Qualität und Performance im Squad, förderst eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und stellst die Zielerreichung sicher.
  • Wissensmanagement: Du initiierst und pflegst aktives Wissensmanagement und ermöglichst dem Team kontinuierliches Lernen und Wachstum.
  • Zusammenarbeit mit Produktmanagern, um Produkt-Roadmaps zu erstellen und zu verwalten
  • Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und Best Practices



Anforderungsprofil

  • Abgeschlossenes Studium (Fachhochschule/Universität) oder vergleichbare relevante Berufserfahrung
  • Starke Führungsqualitäten und Erfahrung in der Führung von Teams
  • Exzellentes Verständnis von agilen Methoden und Praktiken
  • Einschlägige Erfahrung in der agilen Softwareentwicklung - z. B. als Scrum Master, Product Owner oder in vergleichbaren Rollen
  • Mehrjährige Führungserfahrung wünschenswert
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und die Fähigkeit, einen klaren Rahmen für selbstorganisiertes Arbeiten zu schaffen
  • Gutes technisches Grundverständnis in Bezug auf Softwareentwicklungsprozesse und -technologien
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Vergütungspaket

  • Individuelle Weiterbildungsbudgets: Zugang zu Schulungen, Zertifizierungen (z. B. Scrum, SAFe), Konferenzen und Coaching zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
  • Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten: Klare Perspektiven für deine Weiterentwicklung - sowohl fachlich als auch in Richtung Leadership oder Coaching.
  • Moderne Arbeitsausstattung: Hochwertige IT-Ausrüstung, ergonomischer Arbeitsplatz und moderne Kollaborationstools.
  • Teamkultur & Austausch: Regelmäßige Team-Events, Offsites, agile Community-Treffen und Austauschformate zur Vernetzung.
  • Sinnstiftende Arbeit: Arbeit an spannenden, agilen Projekten mit echtem Impact auf Kund*innen und das Unternehmen.
  • Ein wertschätzendes und agiles Arbeitsumfeld mit echtem Teamspirit
  • Viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
  • Flache Hierarchien, offene Feedbackkultur und Raum für persönliche Entwicklung
  • Weiterbildungsmöglichkeiten und Zugang zu agilen Netzwerken
  • Moderne Technologien, flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Option



Für diese Position ist ein Jahresbruttogehalt ab EUR 70.000€ vorgesehen mit Bereitschaft zur Überbezahlung entsprechend der Qualifikation und Berufserfahrung.

Referenznummer
JN-052025-6736894

Zusammenfassung

Nach Berufsfeld suchen
Information Technology
Näheres Berufsfeld
IT Projekt-Management
Branche
Technology & Telecoms
Ort
Wien
Vertragsart
Festanstellung
Referenznummer
JN-052025-6736894

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.