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Area Manager Sales (w/m/d) Automobilmarke

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Als Area Manager Sales übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der strategischen und operativen Steuerung des regionalen Händlernetzwerks. Sie sind verantwortlich für die Umsetzung der Vertriebs- und Markenstrategie in Ihrer Region und tragen maßgeblich zur nachhaltigen Geschäftsentwicklung sowie zur Verbesserung der Wirtschaftlichkeit und Kundenzufriedenheit bei.

hinzugefügt 14/01/2026

  • Regionale Vertriebssteuerung und Händlerentwicklung
  • Exzellenter Arbeitgeber mit besten Rahmenbedingungen

Firmenprofil



Als Area Manager Sales übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der strategischen und operativen Steuerung des regionalen Händlernetzwerks. Sie sind verantwortlich für die Umsetzung der Vertriebs- und Markenstrategie in Ihrer Region und tragen maßgeblich zur nachhaltigen Geschäftsentwicklung sowie zur Verbesserung der Wirtschaftlichkeit und Kundenzufriedenheit bei.

Diese Position vereint die Funktionen Coach, Berater und Controller - mit dem Ziel, Markenstandards sicherzustellen, Profitabilität zu steigern und ein erstklassiges Kundenerlebnis zu fördern.

Aufgabengebiet



Sales & Market Development

  • Verantwortung für die Absatzperformance von Neu- und Gebrauchtfahrzeugen in Ihrer Region
  • Umsetzung regionaler Vertriebsstrategien und Promotions
  • Analyse von Markttrends, Händlerperformance und Wachstumschancen
  • Optimierung von Beständen, Modellmix und Forecasting
  • Sicherstellung der Umsetzung von Verkaufsprogrammen und Kundenangeboten
  • Verbesserung der Händlerprofitabilität durch KPI-Analysen und Handlungsempfehlungen
  • Früherkennung von Risiken und Einleitung von Gegenmaßnahmen



Brand & Customer Experience

  • Sicherstellung der Einhaltung von Markenstandards und Corporate Identity
  • Coaching der Händler zur Verbesserung von Kundenzufriedenheit und Markenwahrnehmung
  • Überwachung von Qualitätsprogrammen, Audits und Digitalisierungsinitiativen



Network Development & Capability Building

  • Bewertung der Händlerperformance und Zukunftsfähigkeit
  • Unterstützung bei Netzwerkplanung, Investitionsentscheidungen und Nachfolgeprozessen
  • Förderung der Managementkompetenzen der Händler durch Coaching und Trainingsbedarfsermittlung
  • Erstellung von Reports und Performance-Insights für das Headquarter

Anforderungsprofil

    • Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Sales & Marketing, Automotive Management oder vergleichbar
    • 2-4 Jahre Erfahrung im Vertrieb, Außendienst oder Händlernetzmanagement - idealerweise in der Automobilbranche
    • Erfahrung in Remote-Arbeit und Feldorganisation
    • Ausgeprägte analytische und strategische Fähigkeiten sowie kommerzielles Verständnis
    • Exzellente Kommunikations- und Coaching-Skills, Konfliktlösungskompetenz
    • Hohe Reisebereitschaft und Fähigkeit zur autonomen Arbeit
    • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Vergütungspaket

    • Ein Gehaltspaket ab 73.000 EUR
    • Flexible Arbeitsmodelle: 38,5 Stunden/Woche, Home-Office möglich
    • Attraktive Benefits: Essenszuschüsse, kostenlose Getränke & Snacks
    • Dienstwagen & Parkplatz
    • Smartphone & moderne Arbeitsmittel
    • Weiterbildung & interne Entwicklungsmöglichkeiten
Referenznummer
JN-012026-6921322

Zusammenfassung

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Sales
Näheres Berufsfeld
B2B Sales
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Business Services
Ort
Wien
Vertragsart
Festanstellung
Referenznummer
JN-012026-6921322

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.