Automatisierungsingenieur (m/w/d) Maschinen- und Anlagenbau
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Hauchen Sie Maschinen und Anlagen Leben ein!
Spannende Herausforderungen mit verschiedensten Maschinen
Firmenprofil
Unser Kunde am Standort Wien ist ein erfolgreiches Unternehmen für Automatisierungstechnik im Maschinen- und Anlagenbau sowie in der Verfahrenstechnik. Aufgrund anhaltend starker Auftragslage und damit einhergehender Vergrößerung des Mitarbeiterstamms suchen wir Sie als Ingenieur (m/w/d) für Automatisierungstechnik.
Aufgabengebiet
- Eigenverantwortliche und strukturierte Umsetzung von Automatisierungsprojekten
- Planung, Entwicklung und Erstellung von Steuerungskonzepten für Produktionsanlagen
- Analyse und Optimierung der Funktionsabläufe
- Programmierung und Visualisierung der SPS-Steuerung
- Begleitung der Inbetriebnahme sowie Optimierung der Anlagen
- Unterstützung bei dem elektrischen Aufbau von Automatisierungssystemen
- Durchführung von Funktionstests sowie Abwicklung der technischen Maßnahmen
- Pflege und Erstellung der Dokumentation
Anforderungsprofil (w/m/d)
- Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung, ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Mechatronik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung in der Projektierung von Produktionsanlagen
- Kenntnisse der Automatisierungstechnik / SPS Programmierung (u.a. Siemens S7 / TIA Portal / Codesys) und Visualisierung mit WinCC / WinCC flexible sind gewünscht
- Sehr gutes technisches Verständnis
- Eigenständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Vergütungspaket
- Unbefristetes Dienstverhältnis in Festanstellung bei unserem Kunden
- Attraktives Fixgehalt in Höhe von ca. 49.000 bis 70.000 EUR brutto jährlich
- Betriebliche Pensionsvorsorge
- Onboardingprogramm zur umfassenden Einschulung in die Unternehmensprozesse
- Hervorragendes Weiterbildungsangebot
- Flexibles Arbeitszeitmodell mit Home-Office-Möglichkeit
Die PageGroup verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber genauso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber. Diese Maxime gilt nicht nur unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch für unsere Arbeit in der Recruiting-Branche.