Berufseinstieg IT Presales
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Bullet points
Berufseinstieg IT-Sales
Langfristige Perspektive
Firmenprofil
Unser international agierende Kunde ist auf die Konzeption, Implementierung und den Support von führenden IT-Lösungen für die Personalarbeit spezialisiert. Dieser sucht nun für das Headoffice in Wien 1010 einen motivierten Kandidaten (m/w/d) für die Abteilung presales.
Aufgabengebiet
- Sie entwickeln maßgeschneiderte IT-Lösungen für die Kunden
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Sie lernen das Geschäft „on-the-job" und arbeiten der Geschäftsführung und dem bestehenden Sales in allen relevanten vertrieblichen Agenden zu
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Nach umfangreicher Einschulung unterstützen Sie bei der NeukundInnengewinnung, bereiten PreSales Termine vor und führen diese mit der Zeit auch selbstständig durch
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Die Analyse der KundInnenbedürfnisse, um passgenaue Lösungen zu präsentieren, wird ebenfalls ein wesentlicher Bestandteil Ihres Aufgabengebietes sein
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Darüber hinaus helfen Sie bei der Erarbeitung komplexer und arbeitsintensiver Angebote
Anforderungsprofil (w/m/d)
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im IT-, Sales oder personalwirtschaftlichen Bereich
- Sie haben ein technisches Know-how gepaart mit vertrieblichen Stärken
- Sprachlich überzeugen Sie durch Ihre perfekten Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil
- Sie wünschen sich europaweite Reisen
- Persönlich zeichnen Sie sich durch Ihre zielstrebige Arbeitsweise und Ihr professionelles Auftreten aus.
- Darüber hinaus beweisen Sie als absolute/r TeamplayerIn Ihre unkomplizierte Problemlösungsmentalität, mit der Sie im Team ausgezeichnete Ergebnisse für unsere KundInnen erbringen
Vergütungspaket
Für diese Position wird ein Jahresbruttogehalt von EUR 40.000,- p.a. vergütet. Je nach Qualifikation und Erfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.
Die PageGroup verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber genauso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber. Diese Maxime gilt nicht nur unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch für unsere Arbeit in der Recruiting-Branche.