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Corporate M&A Consultant (m/w/d)

Wien Festanstellung EUR65.000 - EUR85.000 p.a. View Job Description
Eine Position mit abwechslungsreichem Aufgabengebiet, zahlreichen Benefits und attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten in einem sehr kollegialen Umfeld in Kombination mit einer sehr ausgeglichenen Work-Life-Balance.

hinzugefügt 29/01/2025

  • Position mit hoher Eigenverantwortung
  • Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen im Bereich Business Services und zeichnet sich durch ein sehr angenehmens Arbeitsklima sowie einer flachen Hierarchie aus.

Aufgabengebiet

  • Durchführung von Due-Diligence-Prüfungen
  • Erstellung und Präsentation von M&A-Vorschlägen
  • Überwachung und Leitung von M&A-Projekten
  • Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern
  • Entwicklung und Umsetzung von M&A-Strategien
  • Analyse von Finanzinformationen und Markttrends
  • Erstellung von Berichten und Präsentationen für das Management
  • Einhaltung von rechtlichen und regulatorischen Vorschriften

Anforderungsprofil

  • Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Finanzen oder einem verwandten Bereich
  • Starke analytische und quantitative Fähigkeiten
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
  • Tiefgreifendes Verständnis von M&A-Prozessen und -Strategien
  • Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten und Prioritäten zu setzen

Vergütungspaket

  • Ein attraktives Bruttojahresgehalt im Bereich von €65.000 bis €85.000
  • Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung
  • Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen
  • Ein positives und unterstützendes Arbeitsumfeld
  • Ein umfangreiches Paket an Sozialleistungen



Referenznummer
JN-012025-6652834

Zusammenfassung

Nach Berufsfeld suchen
Banking & Financial Services
Näheres Berufsfeld
Corporate Finance / Mergers & Acquisitions
Branche
Financial Services
Ort
Wien
Vertragsart
Festanstellung
Referenznummer
JN-012025-6652834

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.