Country Sales Manager (m/w) - Fussbodenlösungen
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Bullet points
B2B Vertriebserfahrung im Holz, Parkettboden bzw. Fussbodenlösungsbereich
„Hunter"-Mentalität, Vertriebspersönlichkeit mit starker Durchsetzungsfähigkeit
Firmenprofil
Unser Kunde ist ein führender Anbieter von Fussbodenlösungen. Die weltweit erfolgreiche Positionierung verdankt das Unternehmen seiner kontinuierlich bewiesenen Innovationskraft und Vertriebsstrategie. Für das Land Österreich wird sofort ein Country Sales Manager (m/w) mit Home Office Möglichkeit gesucht.
Aufgabengebiet
- Erweiterung der Marktposition Österreich
- Selektion und Weiterentwicklung des Netzwerks und er Distributionskanäle
- Verantwortlich für Umsatzmanagement
- Erreichung der mit dem Vorgesetzten vereinbarten Umsatz und Ertragsziele
- Vertriebssteuerung sowie Koordinierung der Marketing Aktivitäten
- Kompetente Repräsentation des Unternehmens gegenüber den Kunden und Geschäftspartnern
- Entwicklung von Verkaufsfördernden Konzepten und Maßnahmen
- Effiziente Angebotsverfolgung, kompetente Beratung der Key Accounts
- Marktanalysen, Reporting, Statistikerstellung
- Umsatz-, Budget- und Cashmanagementverantwortung
Anforderungsprofil (w/m/d)
- Kaufmännische oder technische Ausbildung
- Min. 3 Jahre aktive B2B Vertriebserfahrung, mit guten Kenntnissen der österreichischen Fussbodenmarkts
- Erfahrung in der Entwicklung von Netzwerken und Aufbau von Direktkunden
- „Hunter"-Mentalität
- Belastungs- und Anpassungsfähigkeit an neue und ungewohnte Situationen
- Kaufmännisches und erfolgsorientiertes Denken
- Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
- Teamgeist und eine integrative Grundeinstellung
- Organisations- sowie Koordinationsgeschick
- „Vollblut-Unternehmer"
- Durchsetzungsstarke Vertriebspersönlichkeit
- Reisebereitschaft (60%)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Vergütungspaket
- Diese Position wird mit einem Bruttojahresentgelt ab 60.000 EUR vergütet
- Je nach Qualifikation und Erfahrung besteht die Bereitschaft zur Überbezahlung
- Ein Firmen-PKW steht auch zur Privatnutzung zur Verfügung.
Die PageGroup verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber genauso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber. Diese Maxime gilt nicht nur unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch für unsere Arbeit in der Recruiting-Branche.