Digital Content Manager (w/m/d)
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Bullet points
Spannende Digital Marketing Funktion in internationalem Konzern
Beste Arbeitsbedingungen mit Schwerpunkt Content Marketing
Firmenprofil
Für unseren Kunden, einen Versicherungskonzern der als Teil der "Global Fortune 500" zu den größen und erfolgreichsten Unternehmen der Welt gehört, besetzen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Digital Content Manager (w/m/d).
Aufgabengebiet
- Konzeptionelle Weiterentwicklung & Betreuung aller digitalen Assets wie zB. Website, Blog und Newsletter
- Sicherstellung einer einheitlichen User Journey über alle digitalen Touchpoints
- Qualitätssicherung/Monitoring der Umsetzung der Marken-CI sowie Sicherstellung eines attraktiven, kundenorientierten Produkt-Contents (Text & Multimedia)
- Projektmanagement - als Stakeholder und Projektleitung zu allen Produkt-Content relevanten Topics
- Schnittstellenmanagement
- Redaktionelle Pflege/Contenterstellung und Betreuung der Website sowie konzeptive Erstellung von Kampagnenseiten, Newsletter, Blog- & Newsbeiträge
- KPI Performance-Tracking, Analyse und Optimierung der digitalen Assets insbesondere hinsichtlich SEO, UX/UI und Conversion-Rate
- Konzeptionelle Weiterentwicklung des Produkt-Contents (Text und Media) mit SEO Fokus
- Koordination und Steuerung von externen Agenturen und Dienstleistern
Anforderungsprofil (w/m/d)
- Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich Digital Marketing, Content oder SEO-Marketing auf Unternehmens- oder Agenturseite
- Ausgezeichnete Kenntnisse über den digitalen Marketingbereich mit Performance-Fokus
- Hohe Expertise in der Aufbereitung und Interpretation von Online Marketing-Kennzahlen sowie ausgeprägte Erfahrung mit Tracking-Tools & Webanalyse (Google-Stack)
- Organisationstalent, Stressresistenz und Spaß an abwechslungsreichen Aufgaben
- Sehr gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten, hohe Teamfähigkeit und selbständiges Arbeiten.
Vergütungspaket
Unser Kunde bietet eine ausgezeichnete Unternehmenskultur mit vielfältigen Möglichkeiten der Fortbildung und der Weiterentwicklung. Viele Benefits sind geboten und bereichern das exzellente Arbeitsumfeld in der Wiener Innenstadt (1. Bezirk). Das Jahresgehalt beginnt, in Abhängigkeit zur beruflichen Vorerfahrung, bei 42.000 EUR. Deutliche Überzahlung bei entsprechender Qualifikation gegeben.
Die PageGroup verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber genauso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber. Diese Maxime gilt nicht nur unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch für unsere Arbeit in der Recruiting-Branche.