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Einkäufer (m/w/d) für Projektbeschaffung im Elektronikbereich

Modling Festanstellung EUR80.000 - EUR100.000 p.a. View Job Description
Für unseren Auftraggeber, ein führendes Unternehmen im Bereich Hochtechnologie, suchen wir einen erfahrenen Einkäufer (m/w/d) für Projektbeschaffung im Elektronikbereich, der die Transformation der Beschaffungsfunktion aktiv mitgestaltet. In dieser abwechslungsreichen Position sind Sie Teil eines engagierten Teams und setzen Ihre Expertise im Bereich Einkauf ein, um unsere Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln und zu optimieren.

hinzugefügt 11/02/2025

  • Führendes High-Tech-Unternehmen im Bereich der Halbleitertechnologie
  • Projektmanagement-Expertise mit Verständnis für Beschaffungsprozesse

Firmenprofil

Für unseren Auftraggeber, ein führendes Unternehmen im Bereich Hochtechnologie, suchen wir einen erfahrenen Einkäufer (m/w/d) für Projektbeschaffung im Elektronikbereich, der die Transformation der Beschaffungsfunktion aktiv mitgestaltet. In dieser abwechslungsreichen Position sind Sie Teil eines engagierten Teams und setzen Ihre Expertise im Bereich Einkauf ein, um unsere Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln und zu optimieren.

Aufgabengebiet

  • Zusammenarbeit mit internen R&D-Teams zur Identifikation und Analyse von Projektanforderungen
  • Erstellung von Anfragen und Ausschreibungsunterlagen basierend auf dem Projektumfang und der Materialstrategie
  • Klare Kommunikation mit den Beschaffungskollegen, um zeitgerechte Antworten und effiziente Prozesse sicherzustellen
  • Definition aller Anforderungen und Spezifikationen bei der Übergabe von „Sample" zu „Produktionsbereit"
  • Sicherstellung der Versorgung während der Projektausführung
  • Überwachung von Änderungsaktivitäten zum Schutz des Unternehmens vor potenziellen Lieferantenansprüchen
  • Schnelle und präzise Identifikation von Problemen sowie Berichtserstattung über den Status und erforderliche Maßnahmen
  • Leitung aller Beschaffungsfunktionen im Projekt, einschließlich Einkauf, Vertragsmanagement, Lieferanten-Dokumentenverwaltung und Materialmanagement für zugewiesene Projekte

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossenes Studium im technischen oder kaufmännischen Bereich (Bachelor)
  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position, vorzugsweise im Elektronikbereich
  • Nachgewiesene Fähigkeit, Projekte effektiv über Abteilungsgrenzen hinweg zu steuern
  • Erfahrung im Umgang mit Projektmanagement- und Risikomanagement-Methoden sowie -Tools
  • Fähigkeit zur Analyse von Stücklisten und technischen Zeichnungen
  • Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, Beziehungen zu internen und externen Stakeholdern aufzubauen
  • Proaktive Herangehensweise an Problemlösungen
  • Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Vergütungspaket

  • Eine Position in einem international führendendes High-Tech-Unternehmen mit Hauptsitz im Süden von Wien
  • Hervorragende berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld
  • Ein motiviertes und kollegiales Team mit kurzen Kommunikationswegen
  • Ein top-ausgestatteter Arbeitsplatz (modernes Büro, Laptop, höhenverstellbarer Schreibtisch, sehr gutes Betriebsrestaurant)
  • Selbständige und verantwortungsvolle Aufgaben in einem dynamischen Unternehmen
  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Home-Office
  • Ein attraktives Gehaltspaket ab einem Jahresbruttogehalt von €80.000, das je nach Erfahrung auch höher ausfallen kann (KV Metallindustrie). Zusätzlich profitieren alle Mitarbeiter vom Erfolg des Unternehmens über ein Bonusprogramm.
Referenznummer
JN-022025-6665192

Zusammenfassung

Nach Berufsfeld suchen
Procurement & Supply Chain
Näheres Berufsfeld
Procurement Management
Branche
Industrial / Manufacturing
Ort
Modling
Vertragsart
Festanstellung
Referenznummer
JN-022025-6665192

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.