Experte Wohnbaufinanzierung (m/w/d)
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Bullet points
selbstständige, abwechslungsreiche Tätigkeit
flexible Arbeitszeiten, gute öffentliche Erreichbarkeit
Firmenprofil
Unser Kunde ist ein sehr erfolgreiches Unternehmen im Finanzierungsbereich mit seinen Kernmärkten in Niederösterreich und Wien. Derzeit wird ein Experte (m/w/d) für die Beratung und Abwicklung privater Immobilienfinanzierungen zur Unterstützung des Backoffice Teams gesucht.
Aufgabengebiet
- Beratung und Abwicklung privater Wohnbaufinanzierungen
- Erstellung von Kreditanträgen für private Liegenschaften (Eigentumswohnungen, -häuser)
- Durchführung von Liegenschaftsbewertungen sowie Ankauf von Liegenschaften
- Zentraler Ansprechpartner für Kundenberater/innen
- Überprüfung der Margenkalkulation
- Kontrolle der Einhaltung der Konditionenpouvoirs
Anforderungsprofil (w/m/d)
- Abgeschlossene Ausbildung in der Wohnbauberatung / Immobilienfinanzierung
- mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Beratung und Abwicklung privater Wohnbaufinanzierungen
- fundiertes Wissen in der Liegenschaftsbewertung erforderlich, sowie mehrjährige Erfahrung in der Kreditantragserstellung
- Kenntnisse in arctis Kredit sowie im Rating PK, E/A sind von Vorteil
- Schnelle Auffassungsgabe, analytisches Denken, persönliches Engagement
- Hohe Leistungsfähigkeit, selbstständiges Arbeiten und Teamfähigkeit
Vergütungspaket
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Umfeld
- Nach einer Einarbeitungszeit können 2 Tage/Woche im Homeoffice gearbeitet werden
- flexibler Arbeitszeitrahmen
- Unter Einhaltung der Hygienemaßnahmen wird die Einarbeitung vor Ort sichergestellt
- Zuschüsse zur Pension, diverse Vergünstigungen und weitere Benefits
- gezielte Weiterbildungsmaßnahmen
Für diese Position wird ein Jahresbruttogehalt auf Vollzeit Basis ab EUR 40.000,- geboten. Abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung vorgesehen.
Die PageGroup verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber genauso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber. Diese Maxime gilt nicht nur unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch für unsere Arbeit in der Recruiting-Branche.