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Head of Legal (w/m/d) Finanzinstitut

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Als Head of Legal übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die rechtlichen und regulatorischen Agenden eines führenden Unternehmens im Bereich Banking und Financial Services. Sie stellen sicher, dass das Unternehmen in einem hochregulierten Umfeld rechtlich exzellent, operativ widerstandsfähig und zukunftsfähig aufgestellt ist.

hinzugefügt 14/01/2026

  • Leitung des gesamten Rechtsbereichs in einem dynamischen Finanzinstitut.
  • Verantwortung für Compliance, Governance und strategische Rechtsberatung.

Firmenprofil



Als Head of Legal übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die rechtlichen und regulatorischen Agenden eines führenden Unternehmens im Bereich Banking und Financial Services. Sie stellen sicher, dass das Unternehmen in einem hochregulierten Umfeld rechtlich exzellent, operativ widerstandsfähig und zukunftsfähig aufgestellt ist.

Sie berichten direkt an den CEO und agieren als strategischer Sparringspartner für das Executive Management, während Sie gleichzeitig operativ hands-on bleiben. Die Rolle erfordert tiefgehende Expertise im österreichischen und europäischen Bank- und Finanzmarktrecht sowie ein ausgeprägtes digitales Mindset und Prozessorientierung.

Aufgabengebiet



Strategische Führung

  • Trusted Advisor für CEO und Management in allen rechtlichen, regulatorischen und Governance-Fragen.
  • Übersetzung komplexer regulatorischer Anforderungen in pragmatische, geschäftsorientierte Lösungen.
  • Weiterentwicklung des Legal Operating Models und des Governance-Frameworks.



Regulatorik & Compliance

  • Verantwortung für die Kommunikation mit Aufsichtsbehörden (FMA, ggf. EZB).
  • Steuerung von regulatorischen Meldungen, Audits und Prüfungen.
  • Monitoring relevanter Entwicklungen in Banking, Finanzmarktregulierung, Outsourcing, Datenschutz und Verbraucherschutz.



Operative Exzellenz

  • End-to-End-Rechtsberatung für Finanzprodukte, Kooperationen und Outsourcing.
  • Vertragsgestaltung und Verhandlung komplexer kommerzieller Vereinbarungen.
  • Integration von Legal Risk Management in Produkte, Prozesse und strategische Initiativen.



Digitalisierung & Effizienz

  • Einführung und Optimierung von Legal-Tech-Lösungen (z. B. Vertragsautomatisierung, Dokumentenmanagement).
  • Skalierung und Beschleunigung rechtlicher Prozesse.



Stakeholder-Management

  • Enge Zusammenarbeit mit Produkt, Operations, Risk, Compliance, IT und Finance.
  • Steuerung externer Kanzleien hinsichtlich Qualität und Kosten.

Anforderungsprofil

  • Volljurist in Österreich mit mind. 7 Jahren Berufserfahrung nach der Anwaltsprüfung.
  • Tiefgehende Kenntnisse im Bankrecht, Finanzmarktregulierung, Outsourcing, Datenschutz und Verbraucherschutz.
  • Erfahrung in regulierten Finanzdienstleistungsunternehmen (Bank, Zahlungsinstitut, FinTech).
  • Nachweisbare Erfahrung im Umgang mit Aufsichtsbehörden.



Persönliche Eigenschaften

  • Strategischer Denker mit Hands-on-Mentalität.
  • Hohe Integrität, Ownership und Belastbarkeit.
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke.



Sprachen

  • Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift.

Vergütungspaket

  • Attraktives Jahresgehalt ab 100.000 EUR
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Hybrid-Work-Option (Homeoffice und Büro in Wien).
  • Langfristige Perspektive in einer strategischen Schlüsselrolle
  • Gestaltungsspielraum für die Weiterentwicklung des Legal-Bereichs und die Implementierung von Legal-Tech-Innovationen.
  • Professionelles Umfeld in einem stark regulierten und dynamischen Finanzdienstleistungssektor.
  • Umfangreiche Unternehmensbenefits
  • Internationales Arbeitsumfeld
  • Modernes Büro in zentraler Lage mit guter öffentlicher Anbindung.



Referenznummer
JN-012026-6921098

Zusammenfassung

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Office & Management Support
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Business Services
Ort
Wien
Vertragsart
Festanstellung
Referenznummer
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Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

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