Head of Marketing (m/w/d) - FMCG

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Für ein erfolgreiches, international tätiges FMCG-Unternehmen suchen wir eine zentrale Führungsposition im Marketing. Die Rolle richtet sich an Persönlichkeiten, die Marken strategisch führen, Wachstum verantworten und Marketing als echten Werttreiber verstehen.

hinzugefügt 30/01/2026

  • Mehr als klassisches Marketing
  • Mehrjährige Führungserfahrung im FMCG-Marketing (Food oder Non-Food)

Firmenprofil

Für ein erfolgreiches, international tätiges FMCG-Unternehmen suchen wir eine zentrale Führungsposition im Marketing. Die Rolle richtet sich an Persönlichkeiten, die Marken strategisch führen, Wachstum verantworten und Marketing als echten Werttreiber verstehen.

Aufgabengebiet

  • Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Marketing- und Markenstrategie
  • Führung, Weiterentwicklung und Positionierung des Marketingteams
  • Steuerung von Portfolio-, Innovations- und Go-to-Market-Strategien
  • Nutzung von Markt-, Konsumenten- und Performance-Daten als Entscheidungsbasis
  • Enge Zusammenarbeit mit internen und internationalen Stakeholdern



Anforderungsprofil

  • Mehrjährige Führungserfahrung im FMCG-Marketing (Food oder Non-Food)
  • Nachweisbare Erfolge im Markenaufbau, Wachstum oder bei Markteinführungen
  • Strategische Stärke kombiniert mit Hands-on-Mentalität
  • Hohes Gespür für Konsumenten, Marken und Marktmechaniken
  • Souveränität im Umgang mit Management und externen Partnern
  • Sehr gute Englischkenntnisse und internationales Mindset



Vergütungspaket

  • Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf Marken, Portfolio und Wachstum
  • Hoher Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege
  • Enge Anbindung an das Top-Management
  • Langfristige Perspektive in einem professionellen, stabilen Umfeld



Referenznummer
JN-012026-6918360

Zusammenfassung

Nach Berufsfeld suchen
Sales
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FMCG & Consumer
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FMCG (Fast Moving Consumer Goods)
Ort
Wien
Vertragsart
Festanstellung
Referenznummer
JN-012026-6918360

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.