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Head of Technology & Agile Delivery (m/w/d)

Wien Festanstellung EUR110.000 - EUR130.000 p.a. Home Office Stellenangebot ansehen
Übernimm als Head of Technology & Agile Delivery (m/w/d) die Führung mehrerer agiler Teams und gestalte die technologische Zukunft mit modernen Architekturen und Best Practices. Treibe die Transformation voran und forme eine innovative Kultur, die Qualität und Skalierbarkeit in den Mittelpunkt stellt.

Aktualisiert am 09/03/2026

  • Du bist eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit Fullstack Background?
  • Du übernimmst End-to-End Verantwortung für deinen Software Geschäftsbereich?

Firmenprofil

Das Unternehmen steht für Stabilität, Innovation und technologische Exzellenz - mit einer klaren Vision, traditionelle Strukturen in eine moderne, agile Welt zu transformieren. Hier erwarten dich spannende Projekte in einem internationalen Umfeld, eine offene Kultur, die Veränderung aktiv vorantreibt, und die Möglichkeit, mit deinem Know-how echten Einfluss auf die Zukunft der digitalen Finanzprozesse zu nehmen.

Aufgabengebiet

  • Führen und entwickeln mehrerer agiler Teams (Backend, Frontend, UX) sowie deren Squad Leads.
  • Gestalten und umsetzen der Technologie- und Produkt-Roadmap in enger Abstimmung mit Product Management und Architektur.
  • Sicherstellen einer modernen, skalierbaren Softwarearchitektur (Cloud-Native, API-First).
  • Einführen, pflegen und optimieren von Best Practices in der Softwareentwicklung (CI/CD, Testautomation, Code Quality, Security by Design).
  • Treiber für die agile Transformation und fördern einer innovationsfreundlichen Unternehmenskultur.
  • Verantworten von Budget und personellen Entscheidungen inkl. Recruiting, Coaching und Performance-Management.
  • Zusammenarbeiten mit internen Stakeholdern (Account Sales, DevOps, QA) und externen Partnern, um Projekte erfolgreich zu liefern.
  • Analysieren komplexer technischer Herausforderungen und treffen strategische Entscheidungen für Skalierung und Performance.



Anforderungsprofil



Erfahrung

  • Mehrjährige Führungserfahrung in der Softwareentwicklung mit mehreren cross-funktionalen Teams.
  • Nachweisbare Praxis in agilen Methoden (Scrum, Kanban, SAFe) und modernen Toolchains (z. B. Jira, CI/CD).
  • Tiefes technisches Verständnis moderner Technologie-Stacks (Backend, Frontend, Cloud, Datenbanken).



Fachliche Skills

  • Kenntnisse in Fullstack-Softwarearchitektur, Skalierung und Performance-Optimierung komplexer Systeme.
  • Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Entwicklungsorganisationen.
  • Sicherer Umgang mit Best Practices wie Testautomation, Code Quality und Security by Design.



Persönliche Qualitäten

  • Ausgeprägte Führungsstärke kombiniert mit Empathie und Kommunikationsfähigkeit.
  • Strategisches Denken und Hands-on-Mentalität.
  • Entscheidungsfreude, Eigenverantwortung und Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar zu strukturieren.
  • Leidenschaft für Technologie, Qualität und Innovation.



Vergütungspaket

  • Attraktives Gehaltspaket: Attraktives Vergütungspaket mit fixem und variablem Anteil, ergänzt durch zusätzliche Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Gestaltungsspielraum: Volle Budget- und Entscheidungsverantwortung sowie Einfluss auf Technologie- und Organisationsstrategie.
  • Transformation mit Impact: Führende Rolle bei der Modernisierung und Einführung agiler Methoden in einem etablierten Unternehmen.
  • Flexibles Arbeiten: Hybrides Modell mit Homeoffice-Option und moderner Arbeitsumgebung.
  • Weiterentwicklung: Zugang zu Trainings, Coaching und Möglichkeiten, die eigene Leadership- und Tech-Expertise auszubauen.
  • Stabilität & Innovation: Arbeiten in einem Unternehmen mit solider Marktposition und gleichzeitig starkem Fokus auf Zukunftstechnologien.
Referenznummer
JN-112025-6889421

Zusammenfassung

Nach Berufsfeld suchen
Information Technology
Näheres Berufsfeld
Senior IT Management
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Technology & Telecoms
Ort
Wien
Vertragsart
Festanstellung
Referenznummer
JN-112025-6889421
Art des Jobs
Home Office

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.