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hinzugefügt 21/03/2023
- Attraktives Arbeitsumfeld mit spannendem inhaltlichen Aufgabengebiet.
- Kollegiales und dynamisches Team.
Firmenprofil
Unser Kunde zählt zu den international führenden Anbietern in der Medizintechnik. Das Ziel ist es den Personen ein Höchstmaß an Mobilität und Unabhängigkeit zu ermöglichen - Quality for Life. Bei unserem Kunden stehen die Personen im Mittelpunkt!
Aufgabengebiet
- Aktive Betreuung der Führungskräfte in allen HR-Belangen entlang des Employee-Life-Cycle (vom Eintritt bis zum Austritt) sowie Beratung der Führungskräfte hinsichtlich strategischer Personalthemen für den zugeordneten Business Bereich in enger Zusammenarbeit mit der Personalleitung, Recruiting, Payroll, HR Serivces sowie People Development
- Vorantreiben laufender Projekte unteranderem zu den Themen Weiterentwicklung, Karrierewege und Entgelt
- Unterstützung des Fachbereichs bei System- und Prozessbelangen
- Mitgestaltung bei der Konzeption und Implementierung von HR-Projekten und Change-Prozessen in Wien sowie standortübergreifende Zusammenarbeit
- Durchführung von Recruitingprojekten sowie Teilnahme an Auswahlverfahren
- Mitwirkung bei Betriebsvereinbarungen
Anforderungsprofil
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement
- Gute Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts
- Mind. 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich (Recruiting, Personalentwicklung o.Ä.), Erfahrung in der Betreuung von Operationseinheiten (Fertigung, etc.)
- Sehr gute Englisch- und EDV-Kenntnisse (MS Office Paket) sowie hohe Affinität zu neuen Medien
- Strukturierte und proaktive Persönlichkeit mit der Fähigkeit des abteilungsübergreifenden und unternehmerischen Denkens
- Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und Teamfähigkeit
Vergütungspaket
- Verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem internationalen Umfeld
- Teil eines dynamisch wachsenden Unternehmens mit dem Ziel gemeinsam den Gesundheitsbereich weltweit zu verbessern
- Mindestjahresbruttoentgelt ab EUR 60.000.- (inkl. Bonus, all-in), auf Vollzeitbasis, je nach konkreter Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich
- Maßnahmen für eine umfassende Gesundheitsförderung (gratis Obst und Gemüse, Impftermine, sportliche Veranstaltungen, etc.)
- Bewegliche sowie familienfreundliche Arbeitszeitlösungen (Gleitzeit, Home Office Möglichkeiten)
- Sicheren Arbeitsplatz und kollegiales Umfeld
Referenznummer
JN-032023-5988204
Zusammenfassung
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- Human Resources
- Näheres Berufsfeld
- HR Business Partner
- Branche
- Healthcare / Pharmaceutical
- Ort
- Wien
- Vertragsart
- Festanstellung
- Referenznummer
- JN-032023-5988204
