HR Business Partner (m/w/d)

Linz Festanstellung EUR60,000 - EUR90,000

hinzugefügt 09/09/2021

  • Attraktives Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung
  • Breit gefächertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet

Firmenprofil

In dieser Rolle decken Sie das gesamte HR-Spektrum ab, mit besonderem Schwerpunkt auf generalistischen HR-Aktivitäten, die den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus umfassen sowie strategische und organisatorische HR Projekte.

Aufgabengebiet

  • Sie fungieren als Change Agent, um die gewünschten Verhaltens- und Organisationsänderungen in der gesamten Region voranzutreiben und umzusetzen, abgestimmt auf die Geschäftsstrategie und die HR-Strategie des Unternehmens
  • Sie verantworten die Organisationsentwicklung sowie Personalentwicklung (Nachfolgeplanung, Weiterbildungsmaßnahmen, Compensation & Benefits etc.)
  • Sie sind für die Umsetzung globaler HR-Prozesse unter Berücksichtigung lokaler kollektivvertraglicher sowie gesetzlicher Bestimmungen zuständig
  • Sie betreuen den gesamten Employee Life Cycle (Onboarding, Offboarding, Vertragswesen)
  • Sie sind Sparringpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in arbeitsrechtlichen sowie HR-relevanten Fragestellungen
  • Monatliche Koordination sowie Sicherstellung der reibungslosen und korrekten Abbildung der monatlichen Gehaltsabrechnung (in Zusammenarbeit mit einem externen Payroll-Provider)

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossenes Studium in Human Resources, Wirtschaft oder einer verwandten Disziplin
  • Mehrjährige generalistische HR-Erfahrung sowie Personalführung
  • Berufserfahrung in Chemiebranche von Vorteil
  • Kenntnisse des Arbeitsrechts und der Lohnverrechnung
  • Hands-on Mentalität, kommunikationsstark, lösungsorientiert und durchsetzungsfähig, vernetztes Denken
  • Hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Empathie
  • Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Zielorientierte Arbeitsweise und ausgeprägte Eigenmotivation

Vergütungspaket

  • Ein abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabengebiet mit großer Eigenverantwortung in einem internationalen Umfeld
  • Ein marktkonformes Bruttojahresgehalt ab € 60.000 mit der Bereitschaft zur Überzahlung
  • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
  • Flexible Arbeitszeiten sowie Home-Office Möglichkeiten
  • Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (auf Englisch).
Referenznummer
JN-092021-3569367

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Vertragsart
Referenznummer
JN-092021-3569367