HR Business Partner - Vollzeit oder Teilzeit 30h/Woche (m/w/d)
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Bullet points
International führendes Unternehmen im Pharma-Bereich
Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten
Firmenprofil
Unser Kunde ist ein renommiertes Unternehmen im Pharma-Bereich und erweitert aufgrund seines konstanten Wachstums das Team. Darüber hinaus bietet es seinen Mitarbeiterinnen attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Aufgabengebiet
- Ganzheitliche Verantwortung von HR-Themen (z.B. Recruiting, Performance Management Prozesse, Gehaltsanpassungsprozesse, Betreuung der Führungskräfte sowie Mitarbeiter, etc.)
- Sie fungieren als HR-Sparringpartner/in
- Prozessoptimierung sowie Umsetzung von HR-Instrumenten und betrieblichen Regelungen
- Beratung sowie Begleitung bei Change Prozessen für Mitarbeiter und Führungskräfte
- Beratung von personellen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Umfassende Administration von Personalprozessen (vom Eintritt bis zum Austritt)
- Erstellung von Auswertungen und Personalreports für das Management und Führungskräfte
Anforderungsprofil (w/m/d)
- Neben einem abgeschlossenen Studium sind eine mehrjährige Erfahrung im Bereich Human Resources gewünscht
- Sehr gute arbeitsrechtliche Kenntnisse
- SAP Kenntnisse erwünscht
- Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere MS Excel)
- Durchsetzungsvermögen, Lösungsorientierung sowie unternehmerische Einstellung kennzeichnen Ihre Person
Vergütungspaket
Für diese Position wird ein Bruttojahresgehalt von mindestens € 50.000,- geboten. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.
Die PageGroup verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber genauso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber. Diese Maxime gilt nicht nur unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch für unsere Arbeit in der Recruiting-Branche.