- Job speichern
Aktualisiert am 11/10/2022
- Flexibles Arbeitsumfeld mit spannenden Aufgabengebiet.
- Logistikdienstleister #1 in Ihrem Marktsegment.
Firmenprofil
Als Logistikdienstleister #1 in Österreich garantiert unser Kunde ein flächendeckendes Netzwerk und logistische Fachkompetenz für Transporte in ganz Europa. Zudem bieten Sie individuelle Lagerlogistik- und Kommissionierleistungen für die sichere Verwahrung und zuverlässige Zusammenstellung sowie Bereitstellung von Waren und Produkte für den Transport.
Aufgabengebiet
- Weiterentwicklung des HR-Controlling in einem modernen, automatisierten Umfeld (MS Azure SQL Data Warehouse, MS PowerBI Frontend). In diesem Bereich enge Zusammenarbeit mit unserem Team Digital Business
- Schnittstellenverantwortung zwischen Sage DPW und unserem Data Warehouse. Als Data-Owner, Definition von HR-Kennzahlen und Reports und erste Ansprechpartner*in bei Änderungen
- Schnittstellenfunktion zwischen HR und Finanzcontrolling im Monatsabschluss und den Planungen
- Eigenverantwortliche Planungsdurchführung und Abstimmung mit den jeweiligen Führungskräften
- Erste*r Ansprechpartner*in in finanziellen, personalbezogenen Fragen und das Sprachrohr der HR-Abteilung zu Mitarbeiter*innen, Führungskräften und dem Management
- Erstellen von HR-relevanten ad-hoc Analysen, welche nicht durch das Data Warehouse bereitgestellt werden können
- Unterstützung unserer HR-Business Partner*innen (Reports, Compensation, u.a.)
- Mitwirken an HR-strategischen Projekten zur Etablierung und Optimierung von HR-Standards und Prozessen
Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium und mehrjährige Berufserfahrung im (HR-) Controlling (idealerweise auch in der Personalverrechnung)
- Grundlegendes Verständnis von Datenverarbeitung in einem automatisierten Umfeld
- Erfahrung in sage dpw, MS Power BI, MS Power Query, MS Power Pivot sind von Vorteil
- Kenntnisse in Bilanzierung, um Personalaufwand und Rückstellungen erklären zu können
- Eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Analytische Fähigkeiten bei der Problemstrukturierung und Datenaufbereitung
- Kommunikative Persönlichkeit, welche den Austausch mit Mitarbeiter*innen, Führungskräften und Management meistert
Vergütungspaket
- Eine interessante und abwechslungsreiche Position in einem international tätigen Unternehmen
- Flache Hierarchien für schnelle Entscheidungswege
- Flexible Arbeitszeit (ab 32h/Woche) und Home Office Möglichkeit
- Mitarbeiterparkplatz und öffentliche Anbindung
- Ein Mindestentgelt auf Vollzeitbasis von € 50.000 brutto/Jahr (KV für Angestellte in Spedition und Logistik) und je nach Qualifikation und Berufserfahrung bieten wir eine marktkonforme Überzahlung.
Referenznummer
JN-062022-5667417
Zusammenfassung
- Nach Berufsfeld suchen
- Human Resources
- Näheres Berufsfeld
- HR Consulting
- Branche
- Transport & Distribution
- Ort
- Wien
- Vertragsart
- Festanstellung
- Referenznummer
- JN-062022-5667417
