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Aktualisiert am 18/08/2022
- Innovative & herausfordernde Tätigkeit in einer traditionsreichen Branche.
- Kollegiales und eng zusammen arbeitendes Team in einem KMU.
Firmenprofil
Als junges, sehr erfolgreiches Unternehmen im Lokomotiven Leasing Markt unterstützt unser Kunde den europäischen Schienengüter- und Personenverkehr mit umweltfreundlichen, modernen Lokomotiven. Hands-on Mentalität, Leistungsorientierung, Zuverlässigkeit und ein kooperatives Miteinander prägen das Wertebild.
Aufgabengebiet
- Verantwortlich für alle Personalagenden der Standorte in Wien und München inklusive Recruiting und Onboarding
- Vertragsgestaltung und Personaladministration
- Konzeption und Weiterentwicklung von strategischen HR-Projekten
- Leitung ELL Academy, die aufgesetzt werden soll
- Schnittstellenfunktion zur Personalverrechnung
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt HR Management
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position - mindestens 5 Jahre Vorerfahrung
- Know-how im Bereich Arbeitsrecht
- Deutsch Muttersprache/Verhandlungssicher
- Fließende Englischkenntnisse, Ostsprachen von Vorteil
- Sicherer Umgang mit Excel und den gängigen Office-Programmen (BMD Kenntnisse von Vorteil)
- Hohe Eigenverantwortung und selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
Vergütungspaket
- Karriereaussichten im internationalen Umfeld
- Ein junges und dynamisches Team
- Benefits: Gesundheit am Arbeitsplatz, Home Office Regelung, regelmäßige Team Events
Wir bieten ein Jahresbruttogehalt ab € 65.000,- abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung sowie ein attraktives Paket an Benefits.
Referenznummer
JN-062022-5666516
Zusammenfassung
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- Human Resources
- Näheres Berufsfeld
- HR Business Partner
- Branche
- Business Services
- Ort
- Wien
- Vertragsart
- Festanstellung
- Referenznummer
- JN-062022-5666516
