HR-Leitung (m/w/d)
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Bullet points
International führendes Unternehmen im Pharma-Bereich
Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten
Firmenprofil
Unser Kunde ist ein renommiertes Unternehmen im Pharma-Bereich, führend auf seinem Gebiet und erweitert aufgrund seines konstanten Wachstums das Team. Darüber hinaus bietet es seinen Mitarbeiterinnen attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Aufgabengebiet
- Verantwortung und Leitung des HR-Teams
- Strategisch und operative Verantwortung über sämtliche HR Agenden
- Beratung der Geschäftsführung hinsichtlich der Organisationsentwicklung, möglichen Schwachstellen und potenzieller Lösungen sowie allen personalwirtschaftlichenpersonalwirtschaftlichen Belangen der Führungskräfte
- Prozessoptimierung und Weiterentwicklung der Digitalisierung in der eigenen Abteilung
- Erster Ansprechpartner für Führungskräfte und MitarbeiterInnenMitarbeiterInnen (u.a. bezüglich arbeitsrechtlicher Fragestellungen sowie Personal- und TeamentwicklungenTeamentwicklungen)
- Stetige Weiterentwicklung und Umsetzung von Maßnahmen und Programmen für die Gewinnung, Bindung und Entwicklung der MitarbeiterInnen
MitarbeiterInnen
Anforderungsprofil (w/m/d)
- Neben einem abgeschlossenen Studium sind eine mehrjährige Erfahrung im Bereich HR-Leitung, mit einem breiten Verständnis des HR Managements gewünscht
- Erfahrungen im Pharma-Bereich oder in der FMCG-Branche sind ein Plus
- Sehr gute arbeitsrechtliche Kenntnisse
- SAP Kenntnisse erwünscht
- Durchsetzungsvermögen, Lösungsorientierung sowie unternehmerische Einstellung kennzeichnen Ihre Person
Vergütungspaket
Für diese Position wird ein Bruttojahresgehalt von mindestens € 65.000,- geboten. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.
Die PageGroup verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber genauso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber. Diese Maxime gilt nicht nur unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch für unsere Arbeit in der Recruiting-Branche.