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HR Specialist (m/w/d) Personalentwicklung & Recruiting

Linz Festanstellung View Job Description
Für die Position des HR-Spezialisten (m/w/d) für Personalentwicklung & Recruiting wird ein Kandidat (m/w/d) gesucht, der in einer sich schnell entwickelnden Branche arbeiten möchte. Der ideale Kandidat hat Erfahrung in der Personalbeschaffung und ist stark in der Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungs-Strategien.

Aktualisiert am 27/01/2025

  • vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet.
  • innovatives und zukunftsorientiertes Unternehmen.

Firmenprofil

Die Einstellungsorganisation ist ein renommiertes Unternehmen in der Technologiebranche. Es handelt sich um eine große Organisation mit einer breiten Palette von Dienstleistungen und Lösungen, die auf dem Markt sehr gefragt sind. Die Organisation hat ihre Wurzeln in Linz und ist stolz auf ihre starke Präsenz und ihren positiven Einfluss auf die regionale Wirtschaft.

Aufgabengebiet

  • DU positionierst dich intern als Expert:in für Personalentwicklung und Recruiting.
  • DU entwickelst, koordinierst und organisierst gemeinsam im Team unser umfangreiches Weiterbildungsangebot.
  • DU konzipierst innovative Personalentwicklungs-Projekte und setzt diese eigenständig um.
  • DU verantwortest Recruiting von IT-Fachkräften von der Auftragsklärung über Auswahlverfahren (u.a. Hearings fürFührungskräfte) bis zur Angebotslegung.
  • DU bist Sparring-Partner:in für unsere Führungskräfte und Mitarbeiter:innen zu allen Fragen der Personalentwicklungund -auswahl.
  • DU arbeitest an der Positionierung des Unternehmens als Employer of Choice mit und trittst gerne auch als unser:eBotschafter:in auf Karriereevents auf.

Anforderungsprofil

  • DU hast bereits mehrere Jahre in der Personal- und/oder Organisationsentwicklung gearbeitet oder bringst Erfahrung in der Weiterentwicklung von Teams und Organisationen mit (idealerweise im IT-Bereich).
  • DU verfügst über Projektmanagement-Skills und interessierst dich für Personalarbeit in einem agilen Umfeld.
  • DU schreibst TEAMWORK groß und zeichnest dich durch hohe Einsatzbereitschaft, Selbstreflexionsfähigkeit sowie eine selbstständige Arbeitsweise aus.
  • DU hast einen guten "Riecher" für Talente, die zu uns passen.
  • DU bringst Freude an der proaktiven Mitgestaltung in einem sich laufend ändernden Umfeld mit.
  • DU reist auch gerne ab und an für Beratungstätigkeiten zu unseren anderen Standorten (speziell in AUT)

Vergütungspaket

  • DU hast die Möglichkeit HR-Themen in einem agilen Umfeld neu zu gestalten.wirst Teil eines humorvollen und erfahrenen Teams, das dich unterstützt und weiterbringt.
  • DU findest gemeinsam mit uns die für dich passenden Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • DU profitierst von unserem flexiblen Gleitzeitmodell - mehr Freiraum in deiner Freizeitgestaltung.hast die Möglichkeit bis zu 60% von zuhause aus zu arbeiten.
  • DU erhältst auch gerne mehr als das Mindestgehalt von 3.950,00 EUR auf Vollzeitbasis, wenn du erfahrener und qualifizierter bist.
  • Es gibt eine Vielzahl an sehr attraktiven Benefits, die sehr Arbeitnehmerfreundlich sind. Genauere Details dazu gibt es in einem persönlichen Gespräch.



Wir ermutigen alle qualifizierten Kandidaten, sich zu bewerben und freuen uns darauf, von Ihnen zu hören.

Referenznummer
JN-012025-6633073

Zusammenfassung

Nach Berufsfeld suchen
Human Resources
Näheres Berufsfeld
HR Management
Branche
Financial Services
Ort
Linz
Vertragsart
Festanstellung
Referenznummer
JN-012025-6633073

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.