Java Developer (m/w/d)
Wien
Permanent
€50,000 - €80,000
added 30/03/2021 - Bewerben
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Bullet points
#Langfristige Anstellung
#Mitgestalten
Firmenprofil
Mit über 500 MitarbeiterInnen aus vielen Ländern gestaltet unser Kunde an vier Standorten Softwarelösungen für die KundInnen eines zentralen IT Dienstleisters. Das Unternehmen ist im ganzen CEE-Raum tätig und entwickelt multifunktionale IT-Lösungen, die auf die Bedürfnisse ihrer KundInnen zugeschnitten sind
Aufgabengebiet
- Aufnahme der kunden- und projektspezifischen Anforderungen
- Arbeit mit folgenden Technologien: Microservice Architektur, Java, Data Stores (Postgres, Elasticsearch, Redis), Message Queuing System (Kafka, ActiveMQ), Docker, Kubernetes, Angular, Typescript, Spring (Boot, Data, Cloud, Security), Zipkin, Prometheus, InfluxDB, Grafana, Artifactory, Bamboo, Bitbucket, SonarQube
- Planung, Kalkulation und Umsetzung der festgesetzten Anforderungen unter Einhaltung der Qualitätsstandards
- Erstellung von relevanter Dokumentation
- Team übergreifende Zusammenarbeit aus unterschiedlichen Rollen
- Interesse an technologischen Neuerungen und Einbringung neuer Kenntnisse
- Mitarbeit im gesamten Entwicklungsprozess und eigenverantwortliche Umsetzung von Arbeitspaketen
Anforderungsprofil (w/m/d)
- Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Arbeit mit Java und RDBMS sowie SQL
- Kenntnisse in der Arbeit mit Jira und Confluence wären wünschenswert
- Kenntnisse in der Softwaretechnik
- Ziel- und lösungsorientierte Persönlichkeit
- Gute Kommunikationsfähigkeiten
- Kenntnisse im Umgang mit MS-Office Anwendungen
- Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
Vergütungspaket
- Attraktives Gehalt bis zu 70.000€ per anno
- internationales Umfeld
- sicherer Arbeitsplatz bei einer bestens etablierten Tech-Company
- Hohes Verantwortungsbewusstsein, Gestaltungsfreiraum und Flexibilität
- Flexibles Remote Working Konzept
Die PageGroup verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber genauso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber. Diese Maxime gilt nicht nur unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch für unsere Arbeit in der Recruiting-Branche.