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Junior Controller (m/w/d)

Wien Festanstellung Home Office View Job Description
Erstellung von Berichten, Durchführung von Abweichungsanalysen sowie Optimierung von Controlling- und Reporting-Systemen. Zudem Unterstützung bei den Monatsabschlüssen und aktive Mitwirkung an der Budgetplanung
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hinzugefügt 28/11/2024

  • Verantwortungsvolles Aufgabengebiet
  • Internationales Unternehmen mit Sitz in Wien

Firmenprofil

Mein Kunde ist ein weltweit tätiges, erfolgreiches Unternehmen in seiner Branche mit Sitz in Wien. Es zeichnet sich durch Innovation, Dynamik und eine starke internationale Präsenz aus.

Aufgabengebiet

  • Unterstützung bei der Erstellung des jährlichen Budgets
  • Regelmäßige Erstellung von Berichten für den Vorstand sowie eigenständige Aufbereitung von Statistiken gemäß internen und externen Vorgaben
  • Durchführung von Abweichungsanalysen, Entwicklung geeigneter Maßnahmen und Überprüfung deren Wirksamkeit
  • Weiterentwicklung und Optimierung der Controlling- und Reporting-Systeme
  • Mitarbeit im Risikomanagement sowie Übernahme damit verbundener Aufgaben



Anforderungsprofil

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Betriebswirtschaft (Universität oder Fachhochschule)
  • Idealerweise einschlägige Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen
  • Hohe Affinität zu Zahlen sowie eine strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Engagierte, durchsetzungsfähige und kommunikative Persönlichkeit
  • Fundierte Kenntnisse in der Anwendung von EDV-Systemen



Vergütungspaket

Für diese Position wird ein Bruttojahresgehalt von min. € 44.955,- geboten. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Bereitschaft zur Überbezahlung.

Referenznummer
JN-112024-6604753

Zusammenfassung

Nach Berufsfeld suchen
Finance & Accounting
Näheres Berufsfeld
Finanzcontrolling
Branche
Technology & Telecoms
Ort
Wien
Vertragsart
Festanstellung
Referenznummer
JN-112024-6604753
Art des Jobs
Home Office

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.