Junior IT-Projektmanager (m/w/d)
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Bullet points
Führender Global Player
Moderne und aufgeschlossene Strukturen
Firmenprofil
Als Organisationstalent mit starker technischer Affinität suchen Sie nach Aufgaben im Umfeld der Digitalisierung? Als führender Global Player ist unser Kunde nicht mehr wegzudenken. Es erwarten Sie moderne und aufgeschlossene Strukturen ein spannendes Arbeitsumfeld. Wenn Sie als Junior-IT Projektmanager (m/w/d) Lust auf einen vielseitigen Job haben und sich für das Thema Digitalisierung interessieren, dann ist dies der richtige Job für Sie!
Aufgabengebiet
- Als Junior-IT Projektmanager (m/w/d) unterstützen Sie bei komplexen Projekten von der Lösungsentwicklung bis zur Inbetriebnahme
- Sie sind für die Durchführung des Projektcontrollings, interne Aufwände und externe Kosten verantwortlich
- Sie agieren als Schnittstelle zwischen Lenkungsausschuss, Projektleitung sowie den Projektmitarbeitern
- Sie koordinieren Leitungsterminen sowie Durchführung regelmäßiger Projekt Jour Fixe
- Sie stellen die Einhaltung der IT-Projektmanagement Methodik sicher
Anforderungsprofil (w/m/d)
- Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder -mathematik bzw. eines vergleichbaren Studiengangs oder stehen kurz davor
- Kenntnisse im Bereich Microsoft Technologien: Office 365, Linux, MS Azure, MS Exchange online, Windows Server
- Erfahrung im Anbinden von Cloudlösungen Azure sind von Vorteil
- Team- und Kommunikationsfähigkeit und eine kollegiale und partnerschaftliche Art der Zusammenarbeit
- Erste Erfahrungen als IT-Projektmanager wünschenswert
Vergütungspaket
- Die Möglichkeit sich in einem internationalen Konzern weiterzuentwickeln
- Flexible Arbeitszeiten sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Individuell auf Ihre Bedürfnisse abgestimmte Weiterbildungsmöglichkeiten und Zertifikate, die Sie beruflich voranbringen
- Sie tragen fachliche Verantwortung und realisieren interessante Projekte
- Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit
- Umfangreiche Mitarbeiterrabatte
- Ein hochprofessionelles und motiviertes Team
Die PageGroup verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber genauso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber. Diese Maxime gilt nicht nur unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch für unsere Arbeit in der Recruiting-Branche.