Lead Process Engineer (m/w/d)
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Bullet points
Verantwortungsvolle und interessante Aufgabe im Anlagenbau
Koordination und Steuerung von Prozessen
Firmenprofil
Unser Kunde ist einer der führenden Anbieter im Anlagenbau und ist spezialisiert auf die Errichtung pharmazeutischer Produktionsanlagen. Das Unternehmen ist ein eigentümergeführter hidden Champion im internationalen Umfeld mit Sitz in Wien.
Aufgabengebiet
- Fachliche Führung des Engineering Teams im Bereich Concept, Basic- und Detailengineering
- Planung und Auslegung inkl. Berechnung in der Verfahrenstechnik von pharmazeutischen Produktionsanlagen
- Prozesstechnische Schnittstelle zur Verrohrungs-, EMSR- und Automationsplanung
- Fachlicher Ansprechpartner für Kunden und Lieferanten
- Durchführung von Abnahmen sowie Unterstützung von Anlageninbetriebnahmen bei unseren Kunden
- Prozesstechnische Unterstützung bei der Erstellung von Angeboten
- Prozesstechnische Unterstützung des Projektleiters im Zuge des Änderungsmanagements
Anforderungsprofil (w/m/d)
- Abgeschlossene technische Studium im Bereich Verfahrenstechnik,
- Prozess - und Anlagenbau Lebensmittel und Biotechnologie, Anlagentechnik oder gleichwertig
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Prozess und Anlagenbau
- Erfahrung im pharmazeutischen Umfeld von Vorteil
- Versierter Umgang mit MS Office insbesondere MS Excel
- Selbstständige sowie strukturierte Arbeitsweise
- Professionelles sowie lösungsorientiertes Auftreten
- Kommunikationsstärke gepaart mit Durchsetzungsvermögen
- Hands on Mentalität
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Reisebereitschaft für die DACH Region
Vergütungspaket
Unser Kunde bietet für diese Position ein attraktives Gehaltspaket ab 59.000 Euro brutto jährlich. Je nach Qualifikation und Erfahrung besteht natürlich die Möglichkeit einer deutlichen Überzahlung. Zusätzlich bietet sich hier die Möglichkeit zur Mitarbeit bei einem international anerkannten sowie sehr stabilen Unternehmen. Das Aufgabenspektrum gestaltet sich abwechslungsreich.
Die PageGroup verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber genauso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber. Diese Maxime gilt nicht nur unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch für unsere Arbeit in der Recruiting-Branche.