Leiter Audit (m/w/d)

Wien Festanstellung Home Office View Job Description
Leitung und Durchführung von Jahres- und Konzernabschlussprüfungen nach nationalen und internationalen Rechnungslegungsstandards sowie die prüfungsnahe Beratung, Unternehmensbewertungen und Sonderprüfungen.

hinzugefügt 17/02/2025

  • Verantwortungsvolles Aufgabengebiet
  • Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung

Firmenprofil

Mein Kunde ist ein renommiertes Unternehmen im Bereich Wirtschaftsprüfung und prüfungsnahe Beratung, das sich auf die Betreuung von nationalen und internationalen Mandanten spezialisiert hat.

Aufgabengebiet

  • Verantwortung für die Leitung und Koordination von Jahres- und Konzernabschlussprüfungen in unterschiedlichen Branchen nach UGB und IFRS
  • Durchführung von prüfungsnaher Beratung, Sonderprüfungen und Due-Diligence-Projekten
  • Erstellung von Unternehmensbewertungen und Gutachten
  • Direkter Mandantenkontakt sowie Korrespondenz mit Behörden und Finanzämtern
  • Ansprechperson für Fragestellungen und enge Zusammenarbeit mit dem Team zur Erarbeitung optimaler Lösungen für Mandanten



Anforderungsprofil

  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Uni oder FH) mit einschlägiger Spezialisierung
  • Erfolgreich absolvierte Wirtschaftsprüferprüfung oder laufendes Prüfungsverfahren
  • Berufserfahrung in der Wirtschaftsprüfung nach nationalen und internationalen Rechnungslegungsstandards (UGB, IFRS, US-GAAP)
  • Ausgezeichnete IT-Anwenderkenntnisse, idealerweise Erfahrung mit BMD NTCS
  • Grundsätzliche Reisebereitschaft, wobei der Großteil der Mandanten im Raum Wien ansässig ist



Vergütungspaket

Für diese Position wird ein Bruttojahresgehalt von min. € 69.795,- geboten. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Bereitschaft zur Überbezahlung.

Referenznummer
JN-022025-6670208

Zusammenfassung

Nach Berufsfeld suchen
Tax & Legal
Näheres Berufsfeld
Steuerberatung
Branche
Business Services
Ort
Wien
Vertragsart
Festanstellung
Referenznummer
JN-022025-6670208
Art des Jobs
Home Office

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.