Leiter Controlling (m/w)
Wien
Permanent
- Apply
- Save Job
Bullet points
-Moderne Büroräumlichkeiten
-Sehr gute öffentliche Anbindung
About Our Client
Unser Kunde ist ein sehr erfolgreiches Unternehmen im Finanzierungsbereich mit Standort in Wien. Derzeit suchen wir einen ambitionierten Leiter Controlling (m/w).
Job Description
- Budgeterstellung sowie Budgetüberwachung
- Monatliche Erstellung der Management Information inkl. Abweichungsanalysen
- Berichtswesen an Vorstand/Aufsichtsrat
- Mitarbeit bei der Erstellung des Jahresabschlusses und Geschäftsberichts
- Mitarbeit bei der Erstellung und Aktualisierung von bankaufsichtlichen Anforderungen
- Verbesserung und Weiterentwicklung der Reporting & Analyse Standards
- Weiterentwicklung zeitgemäßer Controlling-Strukturen
- Meldung der gedeckten Einlagen und risikobasierten Kennzahlen für den Einlagensicherungsfonds
- Erstellung von diversen Ad-hoc Analysen
- Mitwirkung bei Sonderprojekten
- Führung eines jungen, motivierten Teams
The Successful Applicant
- Abgeschlossenes Wirtschaftsstudium mit Schwerpunkt Controlling, Finance & Accounting
- Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling
- Fundierte betriebswirtschaftliche und bankaufsichtliche Kenntnisse
- Einblicke in regulatorische Anforderungen (Meldewesen, Gesamtbanksteuerung, etc.)
- Sehr gute IT-Kenntnisse (vor allem Excel)
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt
- Ausgeprägtes Zahlenverständnis, analytisches Denkvermögen, genaue/zuverlässige und selbständige Arbeitsweise
- Kommunikations- und Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft runden Ihr Profil ab
- Erste Führungserfahrungen von Vorteil
What's on Offer
Vielseitige Führungsposition mit Gestaltungsmöglichkeiten. Für diese Position wird eine Jahresbruttoentlohnung ab EUR 80.000,- mit der Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung geboten.

PageGroup is an equal opportunity employer committed to workforce diversity, both as an employer as well as a recruitment service provider. Each recruitment decision we make for people we hire and people we place into new roles is based solely on the candidates’ knowledge, experience and skills.