Leiter Logistik (m/w/d)

Niederösterreich Festanstellung EUR65.000 - EUR90.000 p.a. View Job Description
Unser Kunde ist ein international agierendes Familienunternehmen, das innovative Lösungen für die Industriebranche entwickelt und produziert. Im Auftrag unseres Mandanten suchen wir einen Leiter Lagerlogistik (m/w/d) für den Standort nördlich von Wien, der die Entwicklung und Umsetzung eines standortspezifischen Logistikkonzepts verantwortet. Dabei stehen die Erreichung der Projektziele, die Einhaltung von Zeitplänen und Budgetkontrolle im Fokus.

Aktualisiert am 13/02/2025

  • International tätiges Unternehmen im Industriesektor
  • Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit komplexe Projekte effizient zu steuern

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein international agierendes Familienunternehmen, das innovative Lösungen für die Industriebranche entwickelt und produziert. Im Auftrag unseres Mandanten suchen wir einen Leiter Lagerlogistik (m/w/d) für den Standort nördlich von Wien, der die Entwicklung und Umsetzung eines standortspezifischen Logistikkonzepts verantwortet. Dabei stehen die Erreichung der Projektziele, die Einhaltung von Zeitplänen und Budgetkontrolle im Fokus.

Aufgabengebiet

  • Entwicklung und Implementierung eines effizienten Logistikplans für den Standort
  • Leitung und Koordination von Verbesserungsprojekten
  • Organisation und Überwachung der Anlieferung, Lagerung und Bewegung von Materialien und Ausrüstungen
  • Sicherstellung einer termingerechten Koordination aller Lieferungen zur Vermeidung von Verzögerungen
  • Planung und Überwachung der Lagerflächen, um eine sichere und zugängliche Materiallagerung zu gewährleisten
  • Führung und Schulung von Logistikpersonal, einschließlich Fahrer, Lagerpersonal und Materialverantwortlichen
  • Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften, Sicherheitsstandards und internen Richtlinien
  • Kommunikation und Abstimmung mit zentralen operativen Teams und der Beschaffung
  • Regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsleitung zu Fortschritten, Herausforderungen und potenziellen Verzögerungen anhand von KPIs
  • Identifikation und Lösung logistischer Probleme (z. B. Verzögerungen in der Lieferkette, Transportprobleme, Platzmangel vor Ort)
  • Kontinuierliche Verbesserung der Logistikprozesse durch Implementierung von Best Practices und neuen Technologien

Anforderungsprofil

  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Logistikmanagement, idealerweise in einem Produktionsumfeld
  • Abgeschlossene kaufmännische und/oder technische Ausbildung
  • Hervorragende organisatorische und planerische Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bearbeiten
  • Nachweisbare Führungs- und Teammanagementkompetenzen
  • Ausgeprägte Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten
  • Analytisches Denken mit einem datengetriebenen Entscheidungsansatz
  • Starke Problemlösungsfähigkeiten und Belastbarkeit
  • Erfahrung in der Prozessoptimierung und -abbildung
  • Sicherer Umgang mit SAP, MS Office (Excel, PowerPoint) und logistikbezogener Software
  • Vertrautheit mit Logistik- und Projektberichten
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Vergütungspaket

  • Eigenverantwortliches und abwechslungsreiches Arbeiten in einem dynamischen Team
  • Mitarbeit in einem internationalen, familiengeführten und expandierenden Unternehmen
  • Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten und Zeitausgleich
  • Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Regelmäßige kulturelle, sportliche und gesundheitsfördernde Angebote
  • Gesetzlich vorgeschriebenes Mindestgehalt laut Kollektivvertrag: 65.000 EUR Jahresbrutto Vollzeitbasis). Das tatsächliche Gehalt richtet sich nach Qualifikation und Berufserfahrung und wird in einem persönlichen Gespräch festgelegt.
Referenznummer
JN-122024-6614422

Zusammenfassung

Nach Berufsfeld suchen
Procurement & Supply Chain
Näheres Berufsfeld
Logistics - Manufacturing
Branche
Industrial / Manufacturing
Ort
Niederösterreich
Vertragsart
Festanstellung
Referenznummer
JN-122024-6614422

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.