Leiter Rechnungswesen & Controlling (m/w/d)
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Bullet points
Langfristige Weiterentwicklung bestehender Strukturen
Nachgewiesene Berufserfahrung im Rechnungswesen
Firmenprofil
Für unseren Kunden, ein erfolgreiches international tätiges Unternehmen mit Sitz in Wien, suchen wir für die Führung der Finanzabteilung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter Rechnungswesen & Controlling (m/w)
Aufgabengebiet
- Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse nach UGB
- Zuständig für die laufende Buchhaltung und Bilanzierung
- Verantwortlich für das Debitorenmanagement & Controlling
- Experte für steuerrechtliche Fragestellungen
- Kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender und Einführung neuer Finanzprozesse
- Kompetenter erste/r Ansprechpartner/in für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Behörden und Ämter
- Monatliches Reporting und Aufbereitung von Kennzahlen für die Geschäftsführung
- Verantwortlich für Planung und Budgetierung
- Führung eines kleinen Teams sowie langfristige Weiterentwicklung bestehender Strukturen
Anforderungsprofil (w/m/d)
- Studium der Wirtschaftswissenschaften / Betriebswirtschaft (FH, WU, vergleichbare Abschlüsse)
- Sehr gute Bilanzierungskenntnisse (vorzugsweise abgeschlossene Bilanzbuchhalterprüfung)
- Nachgewiesene Berufserfahrung im Rechnungswesen und/oder Wirtschaftsprüfungserfahrung
- Ausgezeichnetes Know-how im UGB
- Fundierter Überblick über die österreichische Steuergesetzgebung
- Ausgezeichnete MS Office Kenntnisse sind vorausgesetzt
- Erste Führungserfahrung von Vorteil
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohes Engagement und Pflichtbewusstsein
- Logisches Denken und hohe Zahlenaffinität
- Entscheidungsfreudig und Überzeugungsfähigkeit
- Lernbereitschaft und positiven Teamgeist
- Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Eigenverantwortung
Vergütungspaket
Für diese Position bietet unser Kunde ein Bruttojahresgehalt ab € 70.000,--. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung. Zusätzlich bietet unser Kunde einen jährlichen Bonus an.
Die PageGroup verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber genauso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber. Diese Maxime gilt nicht nur unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch für unsere Arbeit in der Recruiting-Branche.