Leitung Elektronik (m/w/d) Lebensmittelindustrie

Wien Festanstellung EUR60,000 - EUR75,000 p.a. View Job Description
Die Position umfasst die Leitung der Elektroabteilung, einschließlich der Führung des Teams, Prozessoptimierung und Projektkoordination. Zudem verantwortet man den elektrischen Teil der Instandhaltung von technischen Anlagen und arbeitet daher eng mit der technischen Leitung an strategischen Zielen zusammen.

hinzugefügt 04/09/2024

  • Abwechslungsreiche Projekte im Bereich der Instandhaltung
  • Verantwortungsvoller Zuständigkeitsbereich mit beruflichem Entwicklungspotential

Firmenprofil

Unser Kunde ist einer der internationalen Marktführer in seiner Branche im Bereich der Lebensmittelproduktion. Dieser sucht aktuell eine Leitung Elektronik (m/w/d) für den Standort (inkl. Produktion) in Wien.

Bei Interesse freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Aufgabengebiet

  • Verantwortung für die Leitung der Elektroabteilung
  • Fachliche und disziplinarische Führung des Teams im Bereich Elektrik
  • Aufbau und Weiterentwicklung des Teams sowie Coaching der Mitarbeitenden
  • Organisation und Überwachung der Abteilungsprozesse, einschließlich der Projektterminplanung
  • Optimierung bestehender Prozesse und Einleitung von Maßnahmen zur Vermeidung von Störungen
  • Enge Zusammenarbeit mit der technischen Leitung, insbesondere bei der strategischen Ausrichtung, Prozessverbesserung und Zielerreichung der technischen Abteilung
  • Durchführung von Reparatur-, Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an technischen Anlagen
  • Schnittstelle zu externen Dienstleistern und Vergabe von Aufträgen an externe Anbieter
  • Verantwortung für technische Investitionsprojekte und Sonderlösungen sowie aktive Mitarbeit daran

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossene technische Ausbildung (z.B. Lehre, HTL) mit Schwerpunkt Elektronik oder Mechatronik
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Führungsrolle innerhalb eines Produktionsumfelds
  • Praxis im Umgang mit Frequenzumrichtern und Stromrichtern
  • Grundkenntnisse in der SPS-Programmierung (Simatic S7)
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse
  • Kenntnisse in Pneumatik und Hydraulik sind von Vorteil
  • Verständnis für Methoden der kontinuierlichen Verbesserung (KVP, TPM)
  • Sicherer Umgang mit MS Office
  • Du zeichnest dich durch Vorbildfunktion, Durchsetzungsvermögen und eine situationsgerechte Mitarbeiterführung aus
  • Freude und Geschick beim Aufbau neuer Prozesse sowie eine hohe Umsetzungs- und Entscheidungskraft
  • Zuverlässige, selbstständige und sicherheitsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägter Teamgeist

Vergütungspaket

  • Attraktives Gehaltspaket ab 60.000 EUR Brutto p.a. (+ Bonus); je nach Erfahrungswerten kann hier auch überbezahlt werden
  • Interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem erfolgreichen und international tätigen Unternehmen
  • Österreichweit bekannte Marken
  • Einen ehrlichen, wertschätzenden und respektvollen DU-Umgang miteinander
  • gute öffentliche Erreichbarkeit sowie Parkmöglichkeiten auf dem Firmengelände
  • Vergünstigter Mittagstisch zu Kantinenzeiten (Wien)
  • Die Mitarbeit in einem kompetenten und hoch motivierten Team
  • Ein freundliches und kollegiales Betriebsklima
Referenznummer
JN-092024-6525759

Zusammenfassung

Nach Berufsfeld suchen
Engineering & Manufacturing
Näheres Berufsfeld
Elektrotechnik
Branche
Industrial / Manufacturing
Ort
Wien
Vertragsart
Festanstellung
Referenznummer
JN-092024-6525759

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.