Manager Investor Relations (m/w/d) - Technologieunternehmen
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Bullet points
Internationales etabliertes Technologieunternehmen
Erfahrene Persönlichkeit aus dem Bereich Investor Relations
Firmenprofil
Unser Kunde ist ein bedeutender Technologiepartner für seine Kunden und entwickelt Leichtbaukomponente und -systeme im Bereich der Kunststoffverarbeitung.
Wir suchen für unseren Auftraggeber ab sofort einen erfahrenen Manager Investor Relations (m/w/d) für den Standort in Oberösterreich.
Aufgabengebiet
- Konzeptionellen Gestaltung sowie Erstellung und inhaltlichen Weiterentwicklung der Finanzberichte
- Mitarbeit und laufende Optimierung der Präsentationen und Unterlagen für den Bereich Investor-Relations
- Vorbereitung und Durchführung von Investorengesprächen und Kapitalmarktveranstaltungen
- Übernahme vielfältiger Projektaufgaben für Aktions- und Hauptversammlungen
- Erstellen von diversen IR-Analysen
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und anderen Abteilungen
- Betreuung von Investoren auf Veranstaltungen und Messen
Anforderungsprofil (w/m/d)
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung
- Erste Berufserfahrung im Bereich Investor Relations, Kapitalmarkt oder Beratungsunternehmen
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
- Gute IT Kenntnisse (MS-Office gefordert, SAP von Vorteil)
- ausgeprägtes unternehmerisches Denken, hohe Zahlenaffinität
- Leistungs- und Lernbereitschaft sowie hohe Belastbarkeit unter Termindruck
- Spaß an der Weiterentwicklung und Arbeit im Team
Vergütungspaket
Unser Kunde bietet Ihnen eine Möglichkeit in einer verantwortungsvollen und langfristigen Tätigkeit eine maßgebliche Rolle zu übernehmen, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln und dabei am Unternehmenserfolg teilzunehmen.
Neben flexiblen Arbeitszeiten, einem Essenszuschuss bietet unser Kunde ein abwechslungsreiches und internationales Arbeitsumfeld.
Für diese Position ist ein Bruttojahresgehalt von mind. 45.000 EUR (brutto, auf Vollzeitbasis) vorgesehen. Bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ist eine deutliche Überzahlung möglich.

Die PageGroup verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber genauso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber. Diese Maxime gilt nicht nur unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch für unsere Arbeit in der Recruiting-Branche.