Projektleiter Stahlbau (m/w/d)
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Bullet points
Top Position bei einem führenden Hersteller von Metallkonstruktionen
Schnittstellenfunktion für spannende Projekte im Stahlbau
Firmenprofil
Unser Kunde ist einer der führenden Anbieter von Profilsystemen für den Stahlbau im qualitativ hochwertigen Segment. Das Unternehmen ist aufgrund seines stabilen sowie ambitionierten Wachstums auf der Suche nach einem technischen Projektleiter (m/w/d) für den Bereich Stahlbau. Der Sitz der österreichischen Niederlassung befindet sich im Großraum Wien.
Aufgabengebiet
- Technische Projektleitung und Führung von strategisch wichtigen Kundenprojekten in Österreich sowie Osteuropa
- Technische Beratung unserer Stahlsysteme gegenüber Metallbauern, Architekten und Planern
- Erarbeitung und Implementierung von maßgeschneiderten Projektlösungen
- Evaluation und Einführung von neuen Produkten/Sortimenten
- Durchführung theoretischer wie praktischer Schulungen und Seminare
- Mitwirken bei Weiterentwicklungsmaßnahmen bestehender Produkte
Anforderungsprofil (w/m/d)
- Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Metalltechnik (HTL/FH/Uni)
- Arbeitserfahrung im Bereich Stahl sowie Metallbau erforderlich
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie Englischkenntnisse
- Strukturierte Arbeitsweise gepaart mit versierten organisatorischen Fähigkeiten
- Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeiten
- Eigeninitiative sowie Selbstständigkeit
- Gute Kenntnisse von Auto CAD-Systemen sowie MS Office
- Fließende Deutsch sowie Englischkenntnisse
- Moderate Reisebereitschaft
Vergütungspaket
Unser Kunde bietet für diese Position ein Mindestgehalt ab 45.000 Euro brutto jährlich. Je nach Qualifikation und Erfahrung besteht natürlich die Möglichkeit einer deutlichen Überzahlung. Zusätzlich bietet sich hier die Möglichkeit zum Homeoffice. Ein modernes sowie innovatives Arbeitsumfeld bei renommierten sowie international angesehen Unternehmen runden das Vergütungspaket ab.
Die PageGroup verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber genauso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber. Diese Maxime gilt nicht nur unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch für unsere Arbeit in der Recruiting-Branche.