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Rechtsanwält:in (m/w/d) - IT- und Technologierecht

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Eine etablierte Wirtschaftskanzlei mit internationalem Mandantenstamm und starkem Fokus auf Wirtschafts-, Technologie- und Datenschutzrecht. Sie steht für hohe Qualität, individuelle Förderung und eine moderne, kollegiale Arbeitskultur.

hinzugefügt 12/11/2025

  • Exzellenz im IT-Recht - Ihre nächste Herausforderung.
  • Juristisch stark. Technologisch versiert. Zukunftsorientiert.

Firmenprofil

Eine etablierte Wirtschaftskanzlei mit internationalem Mandantenstamm und starkem Fokus auf Wirtschafts-, Technologie- und Datenschutzrecht. Sie steht für hohe Qualität, individuelle Förderung und eine moderne, kollegiale Arbeitskultur.

Aufgabengebiet

  • Selbstständige Beratung und Vertretung nationaler und internationaler Mandant:innen
  • Gestaltung, Prüfung und Verhandlung von IT- und Lizenzverträgen
  • Beratung zu Datenschutz, E-Commerce und digitalen Geschäftsmodellen
  • Mitwirkung bei Publikationen und Fachveranstaltungen



Anforderungsprofil

  • Eingetragene:r Rechtsanwält:in mit Schwerpunkt im Wirtschaftsrecht
  • Erfahrung im IT-, Datenschutz- oder Technologierecht
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Selbstständiger, lösungsorientierter Arbeitsstil



Vergütungspaket

  • Fachliche Exzellenz: Arbeit in einem spezialisierten Expert:innenteam
  • Entwicklung & Spezialisierung: Fortbildungen und klare Karriereperspektiven
  • Arbeitsumfeld: Moderne Kanzlei, zentrale Lage, digitale Infrastruktur
  • Teamkultur: Kollegialität, Vertrauen und gegenseitige Unterstützung
  • Benefits: Flexible Arbeitszeitmodelle, Sportangebote und Social Events
  • Jahresbruttogehalt ab € 95.000,-- (Vollzeitbasis), je nach Qualifikation und Erfahrung Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung
Referenznummer
JN-112025-6881320

Zusammenfassung

Nach Berufsfeld suchen
Information Technology
Näheres Berufsfeld
IT Beratung
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Business Services
Ort
Wien
Vertragsart
Festanstellung
Referenznummer
JN-112025-6881320

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.