Zurück zur Suche

Regulatory Reporting Specialist:in (m/w/d)

Wien Festanstellung View Job Description
Als Regulatory Reporting Specialist:in (m/w/d) in einem renommierten Softwareunternehmen übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Erstellung und Automatisierung regulatorischer Berichte und tragen maßgeblich zur Einhaltung internationaler Compliance-Standards bei. Diese Position bietet Ihnen die Chance, Ihre Expertise im Bereich Finanzberichterstattung weiterzuentwickeln und an innovativen Lösungen mitzuwirken.
  • Job speichern

hinzugefügt 27/09/2024

  • Attraktives Arbeitsumfeld mit spannendem inhaltlichen Aufgabengebiet
  • Top Unternehmen in einer stabilen und zukunftssicheren Branche

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen in der Softwarebranche, das innovative Lösungen zur Optimierung von Finanz- und Berichtsprozessen anbietet. Mit einem klaren Fokus auf die Einhaltung nationaler und internationaler Regulierungen unterstützt das Unternehmen Kund:innen dabei, sich sicher und effizient im komplexen regulatorischen Umfeld zu bewegen. Zur Verstärkung des Teams suchen wir ab sofort eine:n engagierte:n Regulatory Reporting Specialist:in (m/w/d), mit dem Wunsch, die eigene Expertise im Bereich regulatorischer Berichterstattung in einem renommierten technologiegetriebenen Umfeld einzubringen.

Aufgabengebiet

  • Verantwortung für die Erstellung, Analyse und Einreichung von regulatorischen Berichten, einschließlich nationaler und internationaler Finanz- und Steuerberichtsanforderungen.
  • Sicherstellung der korrekten und termingerechten Einhaltung von Meldepflichten gemäß regulatorischen Vorgaben (z.B. IFRS, Basel III, CRR/CRD).
  • Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und externen Partner:innen, um regulatorische Anforderungen zu identifizieren und entsprechende Berichtsprozesse zu implementieren.
  • Analyse und Monitoring von Änderungen in den regulatorischen Rahmenbedingungen und deren Umsetzung in den internen Berichtsprozessen.
  • Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Automatisierung von Reporting-Prozessen durch den Einsatz modernster Softwarelösungen.
  • Aktive Mitarbeit bei Projekten zur Verbesserung der Compliance- und Reporting-Prozesse sowie Unterstützung bei Audits und Prüfungen.



Anforderungsprofil

  • Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Finanzwesen, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Fundierte Berufserfahrung im Bereich Regulatory Reporting oder in einer ähnlichen Position, idealerweise in einem internationalen Umfeld.
  • Fundierte Kenntnisse in nationalen und internationalen Regulierungsanforderungen (z.B. IFRS, Basel III, CRR/CRD).
  • Affinität zu Technologie und IT-Lösungen zur Automatisierung von Reporting-Prozessen.
  • Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.



Vergütungspaket

  • Eine verantwortungsvolle Position in einem renommierten Unternehmen der Softwareindustrie, das an der Schnittstelle von Technologie und Finanzberichterstattung agiert.
  • Ein innovatives Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und viel Gestaltungsfreiraum.
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich regulatorische Anforderungen und moderne Berichtslösungen.
  • Ein hochmotiviertes Team, das Sie bei der Optimierung von Berichtsprozessen unterstützt.
  • Für diese Position wird ein Bruttojahresgehalt von mindestens € 55.000,- geboten. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.



Referenznummer
JN-092024-6548630

Zusammenfassung

Nach Berufsfeld suchen
Banking & Financial Services
Näheres Berufsfeld
Finance & Accounting
Branche
Technology & Telecoms
Ort
Wien
Vertragsart
Festanstellung
Referenznummer
JN-092024-6548630

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.