Senior Group Brand Manager (m/w/d) - Food
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Bullet points
Planung und Umsetzung neuer Marketingstrategien
Fließende Französichkenntnisse
Firmenprofil
Hinter dem Erfolg unseres Kunden stehen die Leidenschaft für französische Produkte und die Zielstrebigkeit, mit der die Unternehmensvision umgesetzt wird. Mit einem Team von begeisterten Experten sorgt das Unternehmen für hohe Produktqualität und einen professionellen Vertrieb der Ware.Um die Marktposition weiter zu stärken, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Senior Group Brand Manager (m/w/d) - Food.
Aufgabengebiet
- Erstellung von Markenstrategien für die zu betreuenden Marken- und Produktsegmente
- Planung und Umsetzung neuer Produktideen
- Pflege und Ausbau des bestehenden Produktportfolios
- Eigenverantwortliche Entwicklung sowie Implementierung kreativer Marketingstrategien
- Planen, Überwachen und Steuern der Werbemaßnahmen und des Marketingbudgets sowie der Markenprofitabilität
- Marktanalyse und Wettbewerbsbeobachtung
- Auf- und Ausbau sowie Pflege eines Netzwerkes von Meinungsbildnern
- Mitarbeiterverantwortung
Anforderungsprofil (w/m/d)
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Brand Marketing in der Konsumgüterbranche
- Kreativität sowie eine hohe digitale Affinität
- Hohe Service- und Kundenorientierung
- Sehr gute Präsentationsfähigkeiten
- Sehr gute analytische Fähigkeiten
- Hohe Affinität für Zahlen sowie Kalkulationssicherheit
- Innovatives und lösungsorientiertes Denken
- Führungsqualitäten und Konfliktfähigkeit
- Teamorientierung
- Selbständige, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit, hohe Belastbarkeit sowie Flexibilität
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Hohes Maß an Eigenmotivation, Entscheidungsstärke und Belastbarkeit
- Fließende Französisch- Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Vergütungspaket
Geboten wird Ihnen ein attraktives Arbeitsumfeld mit herausfordernden und spannenden Tätigkeiten in einer kollegialen Arbeitsatmosphäre.
Die PageGroup verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber genauso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber. Diese Maxime gilt nicht nur unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch für unsere Arbeit in der Recruiting-Branche.