Senior Hardware Entwickler (m/w/d) Automotive
Wien
Permanent
€50,000 - €70,000
added 12/10/2020 - Bewerben
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Bullet points
Spannende und herausfordernden Entwicklungstätigkeit
Flexibles Arbeiten und dynamisches Entwicklungsteam
Firmenprofil
Unser Kunde in Wien ist ein innovatives Unternehmen in der Automotive-Industrie. Zur Entwicklung von anspruchsvollen Hardware-Baugruppen und kompletten Subsystemen (Sensoren) suchen wir Sie als Senior Hardware-Entwickler (m/w/d).
Aufgabengebiet
- Entwicklung von anspruchsvollen Hardware-Baugruppen und kompletten Subsystemen (Sensoren)
- Analyse der Anforderungen an die entsprechenden Baugruppen und Erarbeitung der zugehörigen Hardwarearchitektur
- Technologieauswahl und Entwicklung entsprechender Sensorkonzepte
- Entwicklung analoger und digitaler Schaltungen
- Aufbau und Test der entsprechender Baugruppen
- Erstellung der Fertigungsunterlagen
- Entwicklungsbegleitende Dokumentation inkl. Erstellung der Prüfpläne und Prüfspezifikationen
- Schnittstellenabstimmung mit angrenzenden Bereichen (Software, Mechanik)
- Koordination und Abstimmung mit externen Partnern
- Gelegentliche Dienstreisen ins In- und Ausland
Anforderungsprofil (w/m/d)
- Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Elektronik, Nachrichtentechnik, Physik oder technischer Informatik
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich der Hardwareentwicklung von elektronischen Schaltungen/Geräten
- Fundierte Erfahrung im Bereich der Hochfrequenz- und Mikrowellen-Sensorik und/oder im Bereich der physikalischen Optik sowie elektrooptischer Sensoren
- Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung komplexer analoger und digitaler Schaltungen
- Erfahrung im Zusammenspiel von Hard- und Software
- Erfahrung im Umgang mit Entwicklungstools zur Schaltungs- und Leiterplattenentwicklung (z. B. Altium-Designer)
- Kenntnisse in der Mikroprozessor-, FPGA-/CPLD-Technologie
- Erfahrung in der Anwendung der Hardwarebeschreibungssprache VHDL
- Kenntnisse im Hinblick auf ein EMV-konformes Schaltungsdesign
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Vergütungspaket
- Attraktives Vergütungspaket von ca. 50.000-70.000 EUR brutto p.a. je nach Qualifikation und Erfahrung
- Unbefristete Festanstellung bei unserem Kunden durch Direktvermittlung
- Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office-Möglichkeit
- Angenehmes Betriebsklima und ausgeglichene Work-Life-Balance
- Perspektive auf Teamleitung bei guter Entwicklung
- Umfassendes Weiterbildungsangebot
Die PageGroup verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber genauso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber. Diese Maxime gilt nicht nur unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch für unsere Arbeit in der Recruiting-Branche.