Senior Mechanical Design Engineer (m/w/d) Sondermaschinenbau

Oberösterreich Festanstellung EUR60.000 - EUR77.000 p.a. Stellenangebot ansehen
Wir suchen einen Senior Mechanical Design Engineer (m/w/d) für unseren Kunden, einen international führenden Spezialisten im Sondermaschinenbau im Raum Vöcklabruck (Oberösterreich). Die Position ist als Expertenrolle im Bereich Mechanik und Anlagenkonstruktion angelegt: Wir suchen jemanden, der sich im Unternehmen durch seine Arbeit und Ideen als anerkannter Experte für mechanische Konstruktion etabliert.

Aktualisiert am 04/11/2025

  • Konstruktive Verantwortung für komplexe Sondermaschinen- und Anlagenbauprojekte.
  • Arbeiten mit modernsten 3D-CAD-Systemen in einem führenden Hightech-Unternehmen.

Firmenprofil

Unser Kunde ist Technologieführer im Sondermaschinenbau im Raum Vöcklabruck (Oberösterreich) und realisiert komplexe Hightech-Anlagen und Prüfstände für internationale Industriekunden. Als Senior Mechanical Design Engineer übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der mechanischen Entwicklung. Sie gestalten, berechnen und optimieren Anlagenkomponenten, bringen Ihre Erfahrung im Maschinen- und Anlagenbau ein und begleiten Projekte bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme.

Aufgabengebiet

  • Konstruktion und Entwicklung von Sondermaschinen, Anlagen und Prüfständen mit Siemens NX
  • Verantwortung für die mechanische Auslegung und Konstruktion
  • Abstimmung mit internen Fachabteilungen, Kunden und externen Partnern
  • Sicherstellung der Einhaltung technischer Anforderungen, Richtlinien, Normen und Regelwerke
  • Berechnung von Maschinenelementen und Erstellung von Fertigungsunterlagen
  • Unterstützung bei der Auswahl von Materialien, Baugruppen und mechanischen Komponenten
  • Mitwirkung an innovativen Entwicklungsprojekten und Optimierung bestehender Systeme
  • Einbringen von kreativen Lösungen zur Verbesserung von Effizienz, Präzision und Funktionalität
  • Enge Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams und internationale Projektkontakte
  • Gelegenheit, technisches Fachwissen kontinuierlich zu erweitern und sich als Experte im Unternehmen zu profilieren

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossene technische Ausbildung (mind. HTL oder FH, UNI, TU) in Maschinenbau, Anlagenbau oder einem verwandten Gebiet
  • Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 5 Jahre) in der Konstruktion von Maschinen oder Anlagen - idealerweise im Bereich Stahlverarbeitung, jedoch kein Muss
  • Routinierter Umgang mit 3D-CAD-Systemen, z. B. Siemens NX, PTC Creo o. Ä.
  • Erfahrung im Anlagenbau erforderlich
  • Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen von Vorteil
  • Hoher Qualitätsanspruch, technisches Verständnis und Genauigkeit
  • Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise und Freude an komplexen technischen Herausforderungen
  • Teamfähigkeit und Engagement, sich mit dem Produkt und dem Unternehmen vollumfänglich zu identifizieren
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Vergütungspaket

  • Führungs- und Expertenrolle: Möglichkeit, sich als technischer Vordenker und führender Spezialist im Bereich Mechanik zu etablieren
  • Vergütung: Bruttojahresgehalt ca. 60.000-75.000 EUR, abhängig von Erfahrung und Qualifikation; gehaltliche Flexibilität gegeben
  • Homeoffice: Mindestens 1 Tag pro Woche, je nach Projektphase auch mehrere Tage möglich
  • Arbeitszeit: Gleitzeit 06:30-19:00 Uhr, Kernzeit 09:00-15:00 Uhr
  • Urlaub: Kein Betriebsurlaub - flexible Urlaubsplanung möglich
  • Internationale Projekte: Mitgestaltung von Hightech-Anlagen für Kunden weltweit; gelegentliche Reisen zur technischen Abstimmung
  • Entwicklungsperspektiven: Möglichkeit zur Weiterentwicklung als Projektleiter oder technischer Experte



Wir behandeln Ihre Bewerbung selbstverständlich streng vertraulich und empfehlen Ihr Profil nur mit Ihrer Zustimmung an den Fachbereich unseres Auftraggebers weiter.

Referenznummer
JN-102025-6867179

Zusammenfassung

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Engineering & Manufacturing
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Konstruktions-Design / Entwicklung
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Industrial / Manufacturing
Ort
Oberösterreich
Vertragsart
Festanstellung
Referenznummer
JN-102025-6867179

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Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

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