Senior Personalberater (w/m/d) Sales & Recruiting

Wien Festanstellung

hinzugefügt 13/05/2024

  • Top Arbeitgeber mit exzellenten Rahmenbedingungen
  • Wachstumsperspektive; Raum für Individualität & Persönlichkeit

Firmenprofil

Du möchtest Unternehmen und Karrieren positiv beeinflussen und punktest mit einem unschlagbaren Mix aus charismatischer Persönlichkeit und Power? Dann bist Du bei Michael Page genau richtig, denn als Senior Personalberater Sales und Recruiting (w/m/d) vernetzt du mit Leidenschaft die besten Talente mit der österreichischen Wirtschaft.

Michael Page, also die PageGroup, ist global Marketführer in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften. Ob in den Bereichen Finance, IT, Sales oder Engineering - seit mehr als 15 Jahren unterstützen wir auch in Österreich mittelständische Unternehmen und Konzerne auf höchstem Niveau in der Rekrutierung.

Wir schaffen eine herausragende Unternehmenskultur sowie die bestmöglichen Voraussetzungen für jeden Einzelnen, um mit uns Erfolgsgeschichte zu schreiben!

Aufgabengebiet

  • Als überzeugender Senior Personalberater (w/m/d) akquirierst Du Vakanzen bei Bestands- und Neukunden und baust Dein starkes eigenes Netzwerk aus - telefonisch und bei Kunden vor Ort
  • Geeignete Kandidaten findest Du mittels Active Sourcing und Headhunting, erstellst effektive Stellenanzeigen, führst Interviews mit Bewerbern und hältst den Kontakt, um ihnen eine großartige Candidate Experience zu ermöglichen und Deinen Talent-Pool aufzubauen
  • Du steuerst den gesamten Recruitingprozess angefangen beim Matching von Kandidaten und Kunden, über Vertragsverhandlungen, bis hin zur Einstellung
  • Du analysierst den Markt und teilst Recruiting-Trends mit Deinen Kunden
  • Als engagierter Teamplayer arbeitest Du für ein optimales Cross-Selling eng mit Deinen Kollegen zusammen

Anforderungsprofil

  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahung in der Personalberatung
  • Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Gewinnermentalität und die Motivation, überragende Ergebnisse zu erzielen - dadurch hast Du bereits eine nachweisbare Erfolgsbilanz im Vertrieb und/oder Recruiting vorzuweisen
  • Die Fähigkeit, Dich flexibel auf ein dynamisches und leistungsstarkes Umfeld einzustellen
  • Networking-Skills und sehr gut ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten - auch auf Englisch

Vergütungspaket

  • Attraktives Gehaltspaket ab 65.000 EUR, ein außergewöhnlich motivierendes Bonusmodell und zahlreiche Benefits, u.a. Car Allowance, Mitarbeiterrabatte und Wellbeing-Angebote
  • Karriere-Booster: weltweit anerkannte und branchenführende Onboarding- und Trainingsprogramme mit maßgeschneiderten Workshops und spannenden Einzelcoachings durchgeführt von unserem Learning & Development Team, ergänzt durch unsere Online Learning Plattform und zusätzlichem Weiterbildungsbudget, um deine Karriere voranzutreiben.
  • Echte Anerkennung: wir feiern deine Top-Leistungen mit lukrativen Sales Competitions und unternehmensweiten Events - sowohl individuell als auch auf Teamebene.
  • Dein Arbeitsplatz: wir sind davon überzeugt, dass hervorragende Ergebnisse durch den gemeinsamen Austausch im Büro erzielt werden. Modernste Technologien ermöglichen zudem ein flexibles Arbeiten.
  • Starker Team-Zusammenhalt und Spaß bei der Arbeit: wir leben Teamspirit und stärken unser Gemeinschaftsgefühl durch After-Work-Events und Charity Aktionen
  • Support: unser Administrative Center of Excellence hält dir im Arbeitsalltag den Rücken frei und nimmt dir administrative Tätigkeiten gerne ab - für vollen Fokus auf Sales & Recruiting
  • Diversity: bei uns kann jeder so sein, wie er ist. Wir schätzen vielfältige Denkweisen und fragen nicht, woher jemand kommt. Deine Persönlichkeit, Motivation und Expertise stehen bei uns im Vordergrund
Referenznummer
JN-052024-6422456

Zusammenfassung

Nach Berufsfeld suchen
Sales
Näheres Berufsfeld
B2B Sales
Branche
Business Services
Ort
Wien
Vertragsart
Festanstellung
Referenznummer
JN-052024-6422456

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.