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Senior Site Acquisition Manager (w/m/d)

Wien Festanstellung EUR80.000 - EUR100.000 p.a. Stellenangebot ansehen
Unser Mandant ist ein führender Anbieter von Kommunikationsinfrastruktur. Das Unternehmen baut, betreibt und vermietet Standorte für Mobilfunk- und andere Kommunikationsnetze. Aktuell verantworten wir die Besetzung einer spannenden Position als Senior Acquisition Manager (w/m/d).

hinzugefügt 12/02/2026

  • Führender Anbieter von Kommunikationsinfrastruktur
  • Erstklassige Services für MNOs, den öffentlichen Sektor und weitere Kunden

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein führender Anbieter von Kommunikationsinfrastruktur. Das Unternehmen baut, betreibt und vermietet Standorte für Mobilfunk- und andere Kommunikationsnetze.

Aktuell verantworten wir die Besetzung einer spannenden Position als Senior Acquisition Manager (w/m/d). Sie sind auf der Suche nach einer interessanten Aufgabe in einem hochmodernen und zukunftsgerichteten Feld bei einem innovativen Unternehmen? Dann sind Sie hier genau richtig.

Aufgabengebiet

Für diese Position suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die geeignete Standorte für den Ausbau von Kommunikations- und Netzinfrastruktur identifiziert, Akquisitionsprozesse eigenständig steuert und Vertragsverhandlungen erfolgreich zum Abschluss bringt. Die Rolle umfasst intensive Reisetätigkeit innerhalb Österreichs sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung.

  • Identifikation, Sicherung und Entwicklung geeigneter Standorte für Kommunikations- und Infrastrukturprojekte
  • Selbstständige Führung von Vertragsverhandlungen mit Grundstückseigentümer, Unternehmen und Institutionen
  • Vorbereitung und Koordination relevanter Vertrags- und Genehmigungsunterlagen sowie Abstimmung mit internen Fachbereichen
  • Begleitung behördlicher Verfahren, Vermessungen sowie notarielle Vertragsabwicklungen
  • Verhandlung von Vertragsänderungen oder Ergänzungen bestehender Standort- bzw. Nutzungsvereinbarungen
  • Enge Zusammenarbeit mit Netzbetreibern (MNOs) und weiteren Infrastrukturpartnern

Anforderungsprofil

  • Mehrjährige Erfahrung in der Standortakquisition, im Vertrieb oder Business Development - idealerweise im Telekom-, Energie- oder Infrastrukturbereich
  • Fundiertes Verständnis von Immobilien- und Liegenschaftsrecht
  • Erfahrung im Umgang mit Behörden, Gemeinden, Eigentümer und juristischen Ansprechpartnern
  • Ausgeprägte Verhandlungsstärke, Abschlussorientierung und souveränes Auftreten
  • Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, hohe Eigenmotivation und Teamfähigkeit
  • Österreichweite Reisebereitschaft und Führerschein Klasse B

Vergütungspaket

  • Spannende Aufgaben und Projekte in einem hochmodernen und zukunftsgerichteten Feld
  • Möglichkeit sich in einem schnell wachsenden Unternehmen zu engagieren und mitzugestalten
  • Motiviertes, dynamisches Team und flache Hierarchien
  • Offene und ehrliche Unternehmenskultur
  • Flexible Arbeitszeiten, Home-Office Möglichkeiten und Modelle zur Gewährleistung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Fachliche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Teambuilding- und Mitarbeiterevents
  • Firmenwagen

Unser Mandant bietet ein attraktives Gehalt ab € 80.000,- per anno. Ihr tatsächliches Jahreszieleinkommen wird entsprechend Ihrer Qualifikationen und Erfahrungen marktgerecht festgelegt.

Referenznummer
JN-022026-6941881

Zusammenfassung

Nach Berufsfeld suchen
Property
Näheres Berufsfeld
Acquisitions / Disposals
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Technology & Telecoms
Ort
Wien
Vertragsart
Festanstellung
Referenznummer
JN-022026-6941881

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.