Sr. Projektleitung SCADA (m/w/d) Energy

Wien Festanstellung EUR60.000 - EUR80.000 p.a. Stellenangebot ansehen
In dieser Senior-Position übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für komplexe SCADA-Automatisierungsprojekte im Umfeld der Energiewirtschaft - national wie international. Sie steuern Projekte über den gesamten Lebenszyklus: von der Projektierung/Detailplanung über Werksabnahmen bis zur Inbetriebnahme und Übergabe in den Betrieb.

hinzugefügt 24/02/2026

  • High-End SCADA in internationalen Projekten
  • End-to-End-Verantwortung: Angebotssupport über Werksabnahme bis Inbetriebnahme

Firmenprofil

Unser Kunde liefert weltweit innovative Lösungen für die Nutzung erneuerbarer Energie und gilt im Bereich der Automatisierung als führender Anbieter. In Wien arbeitet ein hochqualifiziertes, interdisziplinäres Team an skalierbaren Automatisierungs- und SCADA-Konzepten - von der Systemauslegung bis zur Inbetriebnahme beim Kunden. In dieser Rolle übernehmen Sie Verantwortung in einem langfristig ausgerichteten, internationalen Konzernumfeld mit klaren Entwicklungspfaden.

Aufgabengebiet

  • Projektleitung, Projektierung, Abwicklung, Inbetriebnahme und Dokumentation von SCADA-Automatisierungsprojekten für Wasserkraft im In- und Ausland
  • Steuerung der gesamten Wertschöpfungskette: Angebotssupport, technische Klärungen, Engineering-Koordination, Werksabnahme (Factory Acceptance Test), Site-Tests (SAT) und Abnahme beim Kunden
  • Aufbau und Pflege von Projektplänen, Budget-/Ressourcensteuerung, Risiko- und Änderungsmanagement sowie aktive Stakeholder-Kommunikation
  • Sicherstellung der System- und Schnittstellenintegration (z. B. Leitsysteme/SCADA, Kommunikations- und Netzwerkinfrastruktur, Datenpunkte/Signale, Fernwirktechnik)
  • Erstellung bzw. Weiterentwicklung von Reporting-Standards, KPI-Strukturen und projektübergreifenden Vorlagen zur transparenten Projektsteuerung
  • Koordination interner Fachabteilungen und externer Partner/Lieferanten; Unterstützung bei der technischen Bewertung von Sub-Lieferumfängen
  • Coaching/Know-how-Transfer im Team (Senior-Role): Standards etablieren, Lessons Learned sicherstellen, Qualität in Projekten nachhaltig erhöhen

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik bzw. Automatisierungstechnik (HTL, FH/TU o. ä.)
  • Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung in Automatisierungs-/SCADA-Projekten; idealerweise mit nachweislicher Leitung komplexer Projekte
  • Gute IT-Kenntnisse sowie fundiertes Verständnis von Netzwerk-/Kommunikationsthemen; Erfahrung mit industriellen Schnittstellen/Protokollen von Vorteil
  • Erfahrung mit HIPASE 250 ist ein Plus (oder vergleichbaren SCADA/Leitsystemen und HMI-Umgebungen)
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Reisebereitschaft ca. 20 % (projektabhängig)
  • Eigenverantwortliche, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise; analytisches Denken, hohe Eigeninitiative und Teamgeist

Vergütungspaket

  • Gehalt ab € 60.000 Bruttto p.a. - marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung
  • Sicherer Arbeitsplatz in einem innovativen, internationalen Unternehmen mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten
  • Individuelle Karrierepfade, Talent- und Führungskräfteprogramme
  • Flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit) sowie bis zu 40 % Home-Office Möglichkeit
  • Betriebspension sowie kollektive Unfallversicherung
  • Subventioniertes Betriebsrestaurant, Betriebsarzt, verschiedene Mitarbeiterermäßigungen
  • Parkplätze und gute öffentliche Erreichbarkeit
Referenznummer
JN-022026-6952892

Zusammenfassung

Nach Berufsfeld suchen
Engineering & Manufacturing
Näheres Berufsfeld
Projekt-Management
Branche hinzufügen
Industrial / Manufacturing
Ort
Wien
Vertragsart
Festanstellung
Referenznummer
JN-022026-6952892

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.