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Teamhead Data Engineering (m/w/d)

Wien Festanstellung EUR80.000 - EUR110.000 p.a. Home Office Stellenangebot ansehen
Sie gestalten von Beginn an eine zentrale Zukunftsinitiative mit: Sie bauen ein neues Data‑Engineering‑Team auf, führen es fachlich wie operativ und prägen Technologieentscheidungen, Standards und Prozesse maßgeblich.

Aktualisiert am 25/02/2026

  • Greenfield-Projekte sind deine Leidenschaft?
  • Dann werde Teamlead in der Finanzbranche!

Firmenprofil

Unser Auftraggeber ist ein führendes österreichisches Unternehmen im Finanzumfeld, das als Marktführer in seinem Segment gilt und viele namhafte Kunden serviciert. Nachhaltigkeit, Stabilität und ein hoher gesellschaftlicher Auftrag prägen das Unternehmen seit vielen Jahren.
Im Zuge einer umfassenden technologischen Erneuerung wird ein neues Data‑Engineering‑Team aufgebaut - mit dir als erstem Lead.

Aufgabengebiet

  • Analysieren und dokumentieren der bestehenden Datenflüsse im Unternehmen und etablieren einer nachvollziehbaren, einheitlichen Datenlandkarte.
  • Entwerfen, optimieren und implementieren neuer digitaler Prozesse, um Datenintegrität, -verfügbarkeit und -vertraulichkeit nachhaltig sicherzustellen.
  • Konzipieren, aufbauen, einführen und betreiben eines zentralen Data‑Warehouses - inklusive Technologieauswahl und Architekturentscheidungen.
  • Integrieren relevanter Quellsysteme und entwickeln eines unternehmensweiten, konsistenten Datenmodells samt Berechtigungs- und Zugriffskonzepten.
  • Etablieren, pflegen und weiterentwickeln moderner CI/CD‑Pipelines sowie teamweiter Engineering‑Standards.
  • Aufbauen, führen und entwickeln eines neuen Data‑Engineering‑Teams, inklusive fachlicher Steuerung, Priorisierung und Qualitätssicherung.
  • Treiben der Datenstrategie in enger Zusammenarbeit mit Stakeholdern aus IT, Fachbereichen und Management.

Anforderungsprofil

  • Mehrjährige Erfahrung im Aufbau und Betrieb von Data‑Warehouse‑Architekturen
  • Tiefgehende Kenntnisse in Datenmodellierung, Datenintegration und Datenqualität
  • Hands‑on‑Generalist*in im Data Engineering mit breitem technischen Verständnis
  • Erste oder fortgeschrittene Führungserfahrung in technischen Teams (fachlich/operativ)
  • Praxis in regulierten Branchen (z. B. Finanz, Versicherung, Health)
  • Vertraut mit relevanten Rahmenwerken wie DORA, CRA, IKT‑IKS
  • Routine im Umgang mit Jira (Projektmanagement, Ticketing) und Confluence (Dokumentation)
  • Erfahrung mit Secure Software Development Lifecycle (SSDL) oder vergleichbaren Standards
  • Strukturierte, qualitätsorientierte Arbeitsweise und klare Kommunikationsfähigkeit
  • Hohe Eigeninitiative, Freude am Aufbau neuer Strukturen und an langfristiger Architekturarbeit
  • Fähigkeit, technische Roadmaps aktiv mitzugestalten und Entscheidungen nachvollziehbar zu treffen



Vergütungspaket

  • Schlüsselrolle mit großem Gestaltungsspielraum: Aufbau eines neuen Data‑Engineering‑Teams und maßgeblicher Einfluss auf Architektur, Tools und Standards
  • Langfristiges Transformationsprojekt mit hoher Sichtbarkeit im Unternehmen
  • Stabile Branche & Marktführer‑Umfeld mit starkem gesellschaftlichem Auftrag
  • Technologieoffenes Setting: Ihre Expertise bestimmt die zukünftige Datenplattform
  • Sehr attraktive Work‑Life‑Balance durch flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsformen
  • Weiterbildungs‑ & Zertifizierungsmöglichkeiten in Data‑Engineering‑Technologien, Governance & Security
  • Sichere, nachhaltige Arbeitgeberkultur mit Fokus auf Verantwortung und Qualität
  • Teamaufbau aus erster Reihe - inklusive Mitgestaltung bei zukünftigen Hires
  • Hohe Jobsicherheit durch reguliertes, krisenstabiles Umfeld
  • Vergütungspaket gemäß Marktstandard im Finanzbereich (inkl. Zusatzleistungen)
Referenznummer
JN-022026-6956136

Zusammenfassung

Nach Berufsfeld suchen
Information Technology
Näheres Berufsfeld
IT Datenanalyse
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Financial Services
Ort
Wien
Vertragsart
Festanstellung
Referenznummer
JN-022026-6956136
Art des Jobs
Home Office

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.