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Teamlead Account Management (w/m/d) Car / Kfz Leasing

Wien Festanstellung Home Office View Job Description
Account Team Leader (all genders) Standort: WienMichael Page - Ihr Partner für nachhaltige KarrierewegeIm Auftrag von Arval, einem führenden Unternehmen im Bereich Full-Service-Leasing und Fuhrparkmanagement suchen wir eine:n engagierte:n Account Team Leader (all genders) für den Standort Wien.

Aktualisiert am 21/04/2025

  • Führen mit Leidenschaft: Inspirieren Sie Ihr Team
  • Nachhaltige Mobilität prägen: Gestalten Sie die Zukunft der Mobilität aktiv mit

Firmenprofil

Account Team Leader (all genders) Standort: Wien

Michael Page - Ihr Partner für nachhaltige Karrierewege

Im Auftrag von Arval, einem führenden Unternehmen im Bereich Full-Service-Leasing und Fuhrparkmanagement suchen wir eine:n engagierte:n Account Team Leader (all genders) für den Standort Wien. Nutzen Sie Ihre Expertise, um ein Team erfolgreich zu führen und Mobilitätslösungen aktiv mitzugestalten.

Arval ist stolzer Teil der renommierten französischen Großbank BNP Paribas.

Aufgabengebiet

  • Fachliche und disziplinarische Führung der Teammitglieder
  • Erstellung und Monitoring der qualitativen und quantitativen Ziele des Teams sowie Kontrolle der KPIs
  • Entwicklung klarer Strategien zur wirtschaftlichen Optimierung und Verbesserung der Customer Experience
  • Förderung einer positiven Servicekultur in interner und externer Kommunikation
  • Verantwortung für die Zielerreichung des Account Teams sowie Sicherstellung eines transparenten Informationsflusses
  • Unterstützung bei der persönlichen und fachlichen Entwicklung der Mitarbeitenden durch jährliche Mitarbeiter:innengespräche und Wissenstransfer
  • Optimierung der Vertriebsleistung sowie Sicherstellung effizienter Prozesse
  • Erstellung von kurz- und langfristigen Verkaufsprognosen
  • Operative Unterstützung bei komplexen Anfragen, Herausforderungen oder erhöhtem Arbeitsaufkommen
  • Förderung der Nutzung moderner IT-Tools (z. B. Salesforce, MS Teams, CLS) zur Effizienzsteigerung
  • Aufbau eines starken Teamspirits und Förderung des Zugehörigkeitsgefühls im Team
  • Change-Management sowie flexible Anpassung an Veränderungen
  • Zusammenarbeit und regelmäßiger Austausch mit anderen Führungskräften



Anforderungsprofil

  • Abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt (Bachelor oder Master)
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Vertrieb oder After-Sales-Bereich mit direktem Kund:innenkontakt
  • Fundierte Kenntnisse im Bereich Operational Leasing und ein starkes Netzwerk im österreichischen Automobilmarkt
  • CRM-Erfahrung sowie strategisches Verständnis im Verkaufsbereich
  • Ausgeprägte Fähigkeiten in der Kommunikation und emotionalen Intelligenz
  • Verantwortungsbewusstsein und ein ergebnisorientierter Arbeitsansatz
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift



Vergütungspaket

  • Ein sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Branche
  • Eine herzliche DU-Kultur mit offener und wertschätzender Kommunikation
  • 25 Urlaubstage sowie 4 zusätzliche Zeitausgleichstage pro Jahr für Ihre persönlichen Momente
  • 1 zusätzlicher Zeitausgleichstag für ehrenamtliches Engagement
  • Flexibles Arbeitszeitmodell inklusive Home Office
  • Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Essenszuschüsse und weitere umfassende Benefits, vergünstigte Leasingangebote sowie Firmen-Bike Leasing
  • Ein motivierendes Arbeitsumfeld mit unvergesslichen Firmenevents, von Sommerfesten über Weihnachtsfeiern bis hin zu Teambuilding-Events
  • Ein Jahresgehalt ab 75.000 EUR; Ihr tatsächliches Gehaltspaket inkl. Bonus besprechen wir gerne persönlich
Referenznummer
JN-032025-6700784

Zusammenfassung

Nach Berufsfeld suchen
Sales
Näheres Berufsfeld
Vertriebsleitung
Branche
Business Services
Ort
Wien
Vertragsart
Festanstellung
Referenznummer
JN-032025-6700784
Art des Jobs
Home Office

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.