Teamlead Sales (w/m/d) IoT
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Spannende Vertriebs- und Führungsaufgabe im IoT Umfeld
Werden Sie Teil der digitalen Revolution
Firmenprofil
Sie verstehen sich als leistungsorientierte Vertriebspersönlichkeit mit ausgezeichneten Führungsqualitäten und möchten die digitale Revolution in Österreich aktiv mitgestalten?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Für unseren Kunden besetzen wir, Michael Page, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamlead Sales (w/m/d) im Bereich IoT.
Aufgabengebiet
- Führung und Weiterentwicklung des IoT Salesteams
- Operative Planung und Umsetzung der Vertriebsziele
- Ausbau der Bestandskunden und Gewinnung von Neukunden im nationalen IoT Umfeld
- Proaktive Aquisition von Neukunden
- Struktureller Aufbau einer Sales Pipeline über direkte und indirekte Kanäle
- Strategische Account-Entwicklung und Customer Satisfaction Control
- Unterstützung bei der übergeordneten Strategieentwicklung, KPI Planung
- Absatzverantwortung über alle nationale IoT Kunden
- Crossfunktionale Abstimmung mit den Key Stakeholdern aus den Marketing, K& IT
Anforderungsprofil (w/m/d)
- Abgeschlossenes Hochschulstudium mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Berufspraxis
- Mindestens fünf Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Vertriebsposition
- Sehr ausgeprägte Kundenorientierung und Kommunikationsstärke sowie ein sicheres, professionelles Auftreten
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office sowie Deutsch und Englisch
- Umfassendes KnowKnow in den Bereichen Business Sales, Sales Consulting und Business Development
Vergütungspaket
Unser Kunde glänzt mit herausragenden Employer Benefits. Von familienfreundlichen, flexiben Arbeitszeiten über Ausbildungsprogramme bis zur Pensionsvorsorge werden exzellente Rahmenbedingungen geboten. Abhängig von Ihrer Qualifikation, Ihrer Erfahrung und Ihrem Engagement bietet unser Kunde ein attraktives, marktkonformes Jahreszielgehalt (inkl. Bonus) ab 75.000 EUR.
Die PageGroup verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber genauso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber. Diese Maxime gilt nicht nur unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch für unsere Arbeit in der Recruiting-Branche.