Teamlead (w/m/d) Inside Sales

Wien Festanstellung

hinzugefügt 15/02/2024

  • Exzellente Arbeitsbedingungen bei einem Top Employer
  • Spannende Führungsaufgabe

Firmenprofil

Für einen führenden Technologiekonzern besetzten wir, Michael Page, in Kürze die Funktion des Teamleads (w/m/d) Inside Sales. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Aufgabengebiet

  • Verantwortungsbewusste Führung und Weiterentwicklung eines Inside-Sales Teams von 10 Personen
  • Vertriebsschwerpunkt KMUs in Österreich
  • Überprüfung der Teamleistung (KPIs) und kontinuierliche Verbesserung
  • Verantwortung für klare Kommunikation und Umsetzung von Abteilungs- und Unternehmenszielen (Qualität, Kundenzufriedenheit, Umsatzziele)
  • Unterstützung bei Veränderungen und Entwicklung der Teamstruktur sowie Einzelcoaching der Teammitglieder
  • Eigenständige Betreuung von ausgewählten Kunden

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
  • Wünschenswert: erste Erfahrung in der Teamführung
  • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Strategisches, kundenorientiertes unternehmerisches und Denken
  • Hands-On-Mentalität und proaktiver Arbeitsstil
  • Erste Erfahrung im Umgang mit Salesforce und / oder SAP
  • Professionelle Arbeitsweise in Kombination mit Zuverlässigkeit und Engagement
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Vergütungspaket

  • Die Sicherheit eines gesunden, global agierenden Unternehmens mit nachhaltiger Wachstumsstrategie
  • Vielseitige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und selbständig zu arbeiten
  • Flexible Zeiteinteilung & Home Office
  • Zahlreiche Benefits wie ein gratis Jobticket, Corporate Benefits & After Work Events
  • Ein wertschätzendes, herzliches Umfeld mit Wachstumsperspektive
  • Ein Gehaltspaket ab 85.000 EUR
Referenznummer
JN-022024-6335695

Zusammenfassung

Nach Berufsfeld suchen
Sales
Näheres Berufsfeld
B2B Sales
Branche
Business Services
Ort
Wien
Vertragsart
Festanstellung
Referenznummer
JN-022024-6335695

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.