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Technical Product Owner - DevOps & Developer Enablement (w/m/d)

Wien Festanstellung EUR65.000 - EUR95.000 p.a. View Job Description
Die Rolle des Product Owner (m/w/d) erfordert eine proaktive Haltung, um die Produktvision umzusetzen und ein starkes technisches Verständnis, um die Anforderungen und Bedürfnisse der Kunden zu erfüllen.

hinzugefügt 27/05/2025

  • Gestalte eine zukunftsweisende Plattform aktiv mit.
  • Arbeite flexibel und technologisch am Puls der Zeit.

Firmenprofil

Das Unternehmen ist ein etablierter Akteur im Bereich Medien und Agenturen mit einer starken Präsenz in Wien. Es handelt sich um eine mittelgroße Organisation, die sich durch Innovation und technologische Vorreiterrolle auszeichnet.

Aufgabengebiet

  • Strategische Weiterentwicklung der Plattform mit Fokus auf Benutzerfreundlichkeit, Skalierbarkeit und Integration in bestehende IT-Landschaften.
  • Enge Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams und Fachabteilungen, um technische und geschäftliche Anforderungen zu verstehen und in tragfähige Lösungen zu überführen.
  • Nutzerzentrierte Produktentwicklung durch kontinuierliche Analyse von Bedürfnissen und Ableitung relevanter Funktionen.
  • Priorisierung und Management des Backlogs nach Business-Impact, technischer Machbarkeit und Stakeholder-Rückmeldungen.
  • Definition und Tracking von Erfolgskennzahlen, z. B. zur Entwicklerproduktivität und Plattformstabilität.
  • Förderung von Plattform-Adoption durch Schulung, Enablement und proaktive Kommunikation.
  • Agile Führung des Produktentwicklungsprozesses sowie aktive Förderung einer Kultur der ständigen Verbesserung.

Anforderungsprofil

  • Mehrjährige Erfahrung als Product Owner oder Produktmanager im technischen Umfeld, idealerweise im Bereich Entwicklerplattformen oder Infrastrukturprodukte.
  • Fundiertes Verständnis moderner Softwareentwicklungsprozesse, CI/CD, DevOps und Cloud-Technologien (AWS, Azure oder GCP).
  • Erfahrung im Umgang mit hybriden Systemlandschaften sowie der Integration von Cloud- und On-Premises-Systemen.
  • Sicherer Umgang mit agilen Methoden (Scrum, Kanban) und Tools wie Jira.
  • Fähigkeit, komplexe technische Themen verständlich zu kommunizieren - auch für nicht-technische Stakeholder.
  • Wünschenswert: Kenntnisse in Containerisierung (Docker, Kubernetes), IaC (z. B. Terraform), GitOps sowie grundlegende Kenntnisse in Datenschutz und IT-Sicherheit.
  • Persönlich überzeugen Sie durch Teamgeist, Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und ein gutes Gespür für die Bedürfnisse von Entwicklerteams

Vergütungspaket

  • Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice-Möglichkeiten: Arbeite mehrere Tage pro Woche remote - wir unterstützen eine ausgewogene Work-Life-Balance.
  • Gestaltungsspielraum & Einfluss: Bringe deine Ideen ein und gestalte aktiv die Entwicklerplattform, die das Rückgrat unserer digitalen Produkte bildet.
  • Modernes Tech-Umfeld: Arbeite mit aktuellen Technologien, Cloud-Plattformen und innovativen DevOps-Praktiken in einem zukunftsorientierten Umfeld.
  • Individuelle Weiterbildung: Ob Fachkonferenz, Online-Kurs oder Zertifizierung - wir fördern deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
  • Wertschätzende Unternehmenskultur: Flache Hierarchien, offenes Miteinander und kurze Entscheidungswege - bei uns zählt jede Stimme.
  • Top-Ausstattung: Du erhältst modernstes IT-Equipment und kannst dein Homeoffice entsprechend einrichten.
  • Zukunftssichere Branche: Arbeite in einem stabilen Unternehmen mit spannenden digitalen Transformationsprojekten und langfristiger Perspektive.
  • Zentrale Lage & gute Erreichbarkeit: Unser Büro ist gut an öffentliche Verkehrsmittel angebunden.
  • Für diese Position ist ein Jahresbruttogehalt ab EUR 65.000 vorgesehen mit Bereitschaft zur Überbezahlung entsprechend der Qualifikation und Berufserfahrung.
Referenznummer
JN-042025-6728313

Zusammenfassung

Nach Berufsfeld suchen
Information Technology
Näheres Berufsfeld
IT Projekt-Management
Branche
Technology & Telecoms
Ort
Wien
Vertragsart
Festanstellung
Referenznummer
JN-042025-6728313

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.