Technischer Einkäufer (m/w/d) - Baugewerbe
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Bullet points
Marktführer in Industrie- und Gewerbebau
Bauingenieure mit Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
Firmenprofil
Unser Kunde ist ein mittelständisches, inhabergeführtes Unternehmen im Baugewerbe und bekannt für seine Wirtschaftlichkeit, Schnelligkeit und Energieeffizient mit eigener industrieller Fertigung von wesentlichen Bauteilen.
Durch das stetige Wachstum suchen wir nun einen motivierten technischen Einkäufer (m/w/d) für den Standort Wien.
Aufgabengebiet
- Sie sind zuständig für die Ausschreibung von Nachunternehmerleistungen im Bereich des schlüsselfertigen gewerblichen Hochbaus
- Sie sind verantwortlich für die technische Klärung und Führung der Verhandlungen mit dem Nachunternehmern
- Sie sind zuständig für die Auftragsvergabe unter Beachtung der technischen und kaufmännischen Vorgaben
- Sie betreuen das Nachunternehmernetzwerk und schaffen Synergieeffekte
Anforderungsprofil (w/m/d)
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes bautechnisches Studium oder einen Abschluss als Bautechniker / Bauhandwerker
- Idealerweise bringen Sie schon Berufserfahrung aus dem Einkauf oder aus der Bauleitung mit
- Sie verfügen über einem hohen Maß an Einsatzfreude, Engagement und Eigeninitiative
- Sie besitzen dazu noch ein unternehmerisches und zielorientiertes Denken
- Sie arbeiten sehr genau und haben Erfahrung im Vertragswissen
- Sie verfügen über ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten in der deutschen Sprache in Wort und Schrift
- Sie arbeiten gerne in einem Team zusammen
Vergütungspaket
Unser Kunde bietet hier die Möglichkeit in einem finanziell soliden Unternehmen mit sicherem Arbeitsplatz einzusteigen.
Zudem handelt es sich dabei um eine abwechslungsreiche Position in einem dynamischen Team.
Für diese Funktion sieht unser Kunde ein Mindestgehalt von € 55.000 brutto jährlich vor. Natürlich besteht je Berufserfahrung und Qualifikation die Bereitschaft einer deutlichen Überbezahlung.
Die PageGroup verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber genauso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber. Diese Maxime gilt nicht nur unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch für unsere Arbeit in der Recruiting-Branche.