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Test Engineer (m/w/d) - Fokus BPM / Testautomatisierung

Wien Festanstellung EUR55.000 - EUR71.000 p.a. Stellenangebot ansehen
Der Job umfasst die Planung, Durchführung und Automatisierung von Tests für komplexe BPM‑Prozesse, inklusive Analyse von Abweichungen und Unterstützung bei Release‑ und Governance‑Aktivitäten. Gleichzeitig arbeitest du mit modernen Technologien wie KI‑Simulationen und Testautomatisierungstools, um die Prozesslandschaft unseres Kunden kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Aktualisiert am 03/04/2026

  • Hochmoderne Technologien & echte Gestaltungsmöglichkeiten
  • Hervorragende Work‑Life‑Balance & attraktive Benefits

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein international agierendes Unternehmen, das seinen Mitarbeitenden vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, ein kollaboratives Arbeitsumfeld und spannende Projekte im Bereich digitaler Geschäftsprozesse bietet. Für die Weiterentwicklung der BPM‑Landschaft und die Qualitätssicherung komplexer Workflow‑Systeme wird ein erfahrener Test Engineer gesucht.

Aufgabengebiet



In dieser Position stellen Sie sicher, dass digitale Geschäftsprozesse fachlich wie technisch einwandfrei funktionieren, automatisiert getestet werden und kontinuierlich optimiert werden. Sie arbeiten eng mit Fachbereichen, Entwicklungsteams und Prozessverantwortlichen zusammen.

Testdurchführung

  • Ableitung prozessbezogener Testszenarien im Rahmen neuer sowie bestehender digitaler Geschäftsprozesse
  • Mitarbeit bei fachlicher Planung und Validierung von Feature‑ und Akzeptanzszenarien im BPM‑Umfeld
  • Durchführung von Systemtests sowie strukturierte Dokumentation
  • Analyse von Prozess‑ und Systemabweichungen, Fehlerbehebung und Re‑Validierung
  • Mitarbeit beim Aufbau von Monitoring‑ und Reporting‑Mechanismen
  • Beratung des Last‑Level‑Supports bei BPM‑relevanten Incidents
  • Modellierung realistischer Testdaten für komplexe Prozesssimulationen



Automatisierung

  • Konzeption und Weiterentwicklung automatisierter Validierungs‑ und Simulationsmechanismen
  • Unterstützung bei Implementierung automatisierter Test‑ und Ausführungsszenarien
  • Einsatz moderner Technologien wie KI‑gestützte Simulationen oder digitale Zwillinge
  • Systematische Analyse und Dokumentation von Abweichungen
  • Automatisierung prozessbezogener Reporting‑ und Steuerungsmechanismen



Umgebungen

  • Mitarbeit an Change‑ und Release‑Aktivitäten im Workflow‑ und BPM‑Kontext
  • Aufbau und Wartung technischer Umgebungen zur Testautomatisierung
  • Sicherstellung der Funktionsfähigkeit von Prozess‑ und Integrationsumgebungen
  • Unterstützung bei Governance‑Themen und Stabilisierung der Systemlandschaft



Anforderungsprofil



Sie bringen Expertise, analytisches Verständnis und Praxiserfahrung im BPM‑ und Testumfeld mit. Außerdem verfügen Sie über:

  • Mindestens 4 Jahre Erfahrung in Beratung, Weiterentwicklung oder Testing von BPM‑Systemen
  • Deutschkenntnisse mind. B2, Englischkenntnisse mind. C1
  • Umfangreiche Erfahrung in agilen Methoden (z. B. SAFe)
  • Kenntnisse in Jira, Confluence
  • Sehr gute Kenntnisse in Testmanagement‑Tools (z. B. Xray) sowie Testdatenmanagement
  • Sehr gute MS‑Office‑Kenntnisse
  • Erfahrung in der Testfall‑Dokumentation
  • Flexibilität (Arbeitszeiten, gelegentliche Dienstreisen)
  • Kenntnisse im Bankwesen / Zahlungsverkehr
  • Erfahrung im Schnittstellentesting (API, XSD/XML)
  • Erfahrung in Testautomatisierung (z. B. Eggplant)
  • Kenntnisse in automatisierter Schnittstellentestung (z. B. Postman, Rest Assured)

Vergütungspaket

  • Home‑Office‑Möglichkeiten und flexible Arbeitszeiten
  • Möglichkeit zur Tätigkeit aus ausgewählten EU‑Ländern (FlexAbroad)
  • Fokus auf persönliche Weiterentwicklung, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Unterstützung bei Zertifizierungen
  • Zahlreiche Benefits wie Team‑ und Firmenevents, Essensgutscheine, Jahreskarte der Wiener Linien, Massagen im Büro u. v. m.



Referenznummer
JN-042026-6988049

Zusammenfassung

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Information Technology
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Technology & Telecoms
Ort
Wien
Vertragsart
Festanstellung
Referenznummer
JN-042026-6988049

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.