Vertriebstalent (f/m/d) gesucht!
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Bullet points
Spannende Vertriebsfunktion in jungem, stark wachsendem Unternehmen
Kommunikative Persönlichkeit mit ersten Erfahrungen im Vertrieb gesucht
Firmenprofil
Unser Kunde, ein schnell wachsendes Unternehmen an der Schnittstelle Gesundheit & Software, expandiert derzeit in die DACH-Region und besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt Positionen im Vertrieb.
Aufgabengebiet
- Direkte Ansprache von Neukunden zur Identifizierung von Sales Potential
- Aufbau und Erweiterung des bestehenden Partner Netzwerks
- Kontakt- und Netzwerkaufbau im Bereich Medizin & Healthcare in Österreich
- Vorbereitung der Sales Pipeline für das Account Management
- Planung und Dokumentation auf Sales Force Plattform
- Entwicklung und Mitwirkung an Growth Strategy für die DACH-Region
Anforderungsprofil (w/m/d)
- Mindestens 1 Jahr Berufs- und Vertriebserfahrung
- Offene, kommunikative Persönlichkeit, lösungsorientierte Arbeitseinstellung
- Leidenschaft für digitale Geschäftsmodelle und service-orientierten Vertrieb
- Affinität für das Thema Healthcare wünschenswert
- Starke Teampersönlichkeit mit hoher Leistungsmotivation
- Enthusiasmus, Motivation und pro-aktive Arbeitsweise, um Ziele zu erreichen
- Exzellente Sprachkenntnisse in Deutsch und sehr gute MS Office Kenntnisse
Vergütungspaket
Unser Kunde glänzt mit herausragenden Employer Benefits. Von flexiblen Arbeitszeiten über hybride / Home Office Arbeitsmodelle bis zur privaten Gesundheitsvorsorge und attraktiven Sport/Fitness Aktivitäten werden exzellente Rahmenbedingungen geboten. Abhängig von Ihrer Qualifikation, Ihrer Erfahrung und Ihrem Engagement bietet unser Kunde ein attraktives, marktkonformes Jahreszielgehalt von 30.000 bis 35.000 EUR. Zusätzlich enthält das Vergütungspaket einen erfolgsabhängigen Bonus von max. 25.000 EUR/Jahr bei Zielerreichung.
Die PageGroup verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber genauso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber. Diese Maxime gilt nicht nur unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch für unsere Arbeit in der Recruiting-Branche.